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RESPONSABILITÉ :
Gestion administrative et financière de la thématique
Développement d’actions en faveur de la culture dans le cadre de la politique culturelle
Représentation du service culture auprès des partenaires et/ou institutionnels de la culture
Préparation et animation des commissions culture
Rédaction de notes pour le Responsable du Pôle développement et la déléguée en charge de la culture et de la vie associative
Élaborer un budget prévisionnel
Établi le suivi comptable et le bilan des projets
Préparation et conduite de réunions
CONTRAT LOCAL D’ÉDUCATION ARTISTIQUE (CLEA) ET LA MICRO-FOLIE :
Coordination, planification et supervision de la mise en œuvre du CLEA
Suivi du projet Micro-Folie (investissement)
Pilotage et coordination du projet Micro-Folie (fonctionnement) en lien avec les partenaires et les communes participantes
Pilotage et définition des projets
Réalise le montage administratif et financier des projets
Réalise des demandes de subventions
Mise en place de conventions de partenariats
PROGRAMMATION CULTURELLE :
Coordination, planification et supervision de la mise en œuvre de la programmation culturelle
Mise en œuvre de partenariats dans le cadre de la programmation culturelle
SOUTIEN AUX ACTEURS DU TERRITOIRE :
Accompagnement des porteurs de projets culturels
Suivi des demandes de subventions des associations
Animation du réseau de professionnels et d’associatifs culturels
Étude des dossiers de subventions
AUTRES MISSIONS :
Mettre en œuvre d’autres actions en lien avec la politique culturelle (cinéma, lecture, etc.)
Communiquer sur les divers projets en externe (presse, radio, etc.) et en interne (divers services de la structure)
Régisseur de billetterie
Compétences et qualités requises
• Connaissance juridique dans le domaine de la culture
• Connaître les règles de la comptabilité publique
• Savoir rédiger les actes et écrits administratifs, comptes-rendus
• Polyvalence
• Sens de l’organisation et grande rigueur
• Esprit d’initiative
• Sens de l’équipe et du contact
• Sens du relationnel
• Disponibilité en lien avec la mise en place ou le suivi de projets
• Connaissance du cadre réglementaire lié à la culture
L'agent est en charge de l'ensemble des missions lié à la culture.
Placé sous la responsabilité directe du Directeur de Développement Territorial.
Échange permanents d'informations avec le Directeur et la Conseillère communautaire déléguée à la culture et à la vie associative.