Postée il y a 2 jours
Notre client représente un groupe international français opérant dans la construction et spécialisé dans les infrastructures et le génie civil. Fort d'une culture d'entreprise dynamique et collaborative, cette firme handi-accueillante a également à cœur depromouvoir l'inclusion dans ses pratiques professionnelles.
Dans le cadre du développement de leur activité, nous recherchons pour rejoindre la Direction régionale :
Responsable du développement et des projets en optimisation énergétique (h/f)
CDI- RENNES (35 ) 40/50K
VOS MISSIONS :
Conseiller et accompagner les interlocuteurs internes et clients dans leur démarche d'efficacité énergétique, de l'analyse des consommations à la rédaction de rapports, en proposant des actions correctives.
Piloter des audits techniques et énergétiques, rédiger des rapports et calculer les gains de consommation ainsi que les retours sur investissement des solutions proposées.
Coordonner les mesures et vérifications de la performance énergétique (avant/après) et concevoir des solutions pour optimiser les installations techniques (systèmes d’échanges, monitoring énergétique).
Intervenir dans la conception de systèmes et solutions visant à réduire la consommation énergétique dans le cadre des contrats de maintenance.
Superviser la gestion des dispositifs de subventions,
Piloter une équipe d’experts techniques pour assurer le suivi des actions et restituer les résultats de la performance énergétique auprès des clients.
Avantages:
Primes d’intéressement et de participation
Comité d’entreprise
RTT
Formation : Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure, de type Ingénieur, spécialisée en efficacité énergétique.
Expérience : Vous avez acquis une première expérience significative dans un domaine en lien avec l'efficacité énergétique.
Compétences : Vous faites preuve d’autonomie, de solides compétences rédactionnelles et d'une grande rigueur. Votre curiosité, votre capacité à proposer des solutions adaptées, votre esprit d’équipe et vos compétences relationnelles sont des atouts majeurs.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez !
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien chez notre client
A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH )
Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM, NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats et pour ses clients. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines. Notre mission est de créer une rencontre fructueuse entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de l’épanouissement du candidat