Postée il y a 24 heures
Nous recherchons pour une durée de 1 er Juillet 2025 au 30 Septembre 2025 un/e assistant/e juridique débutant/e qui soit titulaire de Diplômes en Droit de Commerce International d'Universités tanzanienne et anglo-saxonne.
Il/Elle devra avoir une expérience d'au moins trois ans en Droit International dans des organismes et cabinets d'avocats internationaux.
Experience: 3 An(s) - Droit International
Compétences: Réaliser une recherche documentaire,Rédiger des actes / procédures juridiques
Langues: Anglais exigé,Swahili exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s) - Droit International
Compétences: Réaliser une recherche documentaire,Rédiger des actes / procédures juridiques
Langues: Anglais exigé,Swahili exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.