COLLINS AEROSPACE
Postée il y a 11 jours
Au sein de l'organisation Collins, le/la Monteur/monteuse équipements neufs assure les opérations de montages et finitions de nos équipements en adéquation avec les exigences de nos clients. La mission contribue à la performance globale de l'entreprise. Il s'agit d'assurer notre responsabilité en termes de délais, de qualité et de coûts sur chacun de nos équipements.
En tant que Monteur(se), vos principales activités seront les suivantes :
- Réalisation de l'assemblage de produits et/ou de sous-ensembles de technologie mécanique, hydraulique et/ou électronique
- Application de nos schémas et plans associés
- Utilisation de nos outillages définis et appropriés
- Optimisation du temps afin de satisfaire nos clients
- Prendre en charge un ordre de fabrication donné par le Responsable Unité de Production avec des documents d'accompagnement complets et des composantes affectés à l'ordre de fabrication pour réalisation de l'équipement
- Avant réalisation, prendre connaissance des modes opératoires relatifs aux travaux et opérations à réaliser
- Vérifier la cohérence des documents
- Vérifier la disponibilité des appareils de contrôle, la validité de leur étalonnage, la qualité des outillages et des pièces
- Vérifier la pérennité des produits et des pièces à durée d'utilisation limitée
- Effectuer les opérations de montage en assemblant les pièces et ou l'équipement complet
- Renseigner les documents de contrôle et de traçabilité
- Ranger et nettoyer son poste de travail
- Présenter les appareils de contrôle aux entretiens préventifs
- Participer aux audits et expertises
- En cas de non-conformités rencontrées : diagnostiquer, déclarer et isoler les pièces
- Application de nos règles 5S et propositions d'améliorations sur nos équipements
Savoir-Faire :
- Contrôler les composants et décider
- Estimation de la gestion du temps
- Démontage/nettoyage/Montage/Calage/utilisation de nos outillages (tour/perceuse/mafaq/etc)
Savoir-être :
- Respect des règles Collins Aerospace
- Être actif(ve) et proactif(ve) pour le bon fonctionnement du service
- Respect du travail en équipe
Horaires de travail du lundi au vendredi de 7h à 15h.
Experience: 1 An(s) - Pas forcément en mécanique
Compétences: Identifier des non-conformités,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Surveiller l'assemblage de pièces,Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches,Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'équipements d'aide à la navigation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - Pas forcément en mécanique
Compétences: Identifier des non-conformités,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Surveiller l'assemblage de pièces,Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches,Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'équipements d'aide à la navigation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.