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Postée il y a 7 jours
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la fabrication et la rénovation de yachts, un Technicien BE spécialisé en agencement (H/F).
Le technicien bureau d'études, spécialisé en agencement, est responsable de la conception et du suivi technique des aménagements intérieurs des yachts. Il intervient sur l'analyse des besoins, la modélisation, le dimensionnement et le suivi des travaux pour garantir la conformité avec les exigences esthétiques, techniques et qualitatives du secteur. Il contribue à l'amélioration continue des processus de fabrication et d''industrialisation, afin d'optimiser la qualité et la technicité des produits tout en rationalisant les opérations d'assemblage.En relation avec le directeur technique et le responsable aménagements, vous aurez à
Élaborer des plans à partir de plans généraux réalisés par l'architecte ou les études réalisées par un designer d'intérieur et en corrélation avec la structure et les installations techniques avec les outils dédiés (DAO / CAO).
Définir les éléments nécessaires à leur fabrication et/ou à leur installation (dossier, plans de production, cahier des charges.) et suivre l'avancement des travaux à bord.
Réalisation des spécifications et des cotations de pièces, sous-ensembles ou ensembles
Conception des meubles
Gamme de fabrication
Demande de prix puis achats équipements et matière première
Suivi à l'atelier et à bord
Rémunération selon profil et expérience.
Disposant d'une première expérience significative dans le secteur naval ou l'agencement réussie vous êtes une personne autonome, rigoureuse, organisée et vous appréciez le travail en équipe. De formation Bac+2/Bac+3 (BTS, DUT en agencement, architecture intérieure, menuiserie ou domaine technique similaire), vous avez la maîtrise des logiciel 2D et 3D AutoCAD et /ou Rhino et la connaissance des matériaux d'agencement.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Dessin industriel,Procédures de contrôle qualité,Résistance Des Matériaux (RDM),Styles de mobilier,Utilisation de logiciels de CAO/DAO,Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilité,Identifier des contraintes techniques,Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Concevoir un support de production,Créer une documentation technique,Élaborer une nomenclature,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Établir un devis
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Dessin industriel,Procédures de contrôle qualité,Résistance Des Matériaux (RDM),Styles de mobilier,Utilisation de logiciels de CAO/DAO,Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilité,Identifier des contraintes techniques,Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Concevoir un support de production,Créer une documentation technique,Élaborer une nomenclature,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Établir un devis
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.