COMMUNE DE LOUDEAC
Postée il y a 2 jours
Gestion des carrières :
• Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière,
• Accompagne la responsable des Ressources Humaines dans la conduite des dossiers transversaux
• Gestion administrative du personnel
• Gestion des absences
• Gestion des carrières
• Constituer et assurer la gestion des dossiers des personnels
• Assurer la gestion et l’organisation des médailles du travail
• Rédiger des actes administratifs
• Compétences transverses
• Remplacement ponctuel en cas d’absence d’un agent du service ressources humaines
Traitement de la Paie :
• Assurer le traitement de la paie en binôme (paramétrage, saisie des éléments, contrôles, édition …)
• Etablir les déclarations mensuelles, annuelles de paie
• Etablir la déclaration du rapport social unique (RSU)
• Etablir les documents administratifs (URSSAF, Pôle emploi, certificats de travail, attestations diverses …)
• Formation en ressources humaines (CAP, BEP, Bac Pro)
• Expérience sur un poste similaire souhaité et/ou diplôme en RH
• Disponibilité et rigueur
• Capacité à rendre compte
• Bonne maîtrise des outils informatiques (RH : CIRIL)
• Bonne connaissance de l’organisation, du fonctionnement des collectivités locales et du statut des fonctionnaires
• Respect des obligations de discrétion et confidentialité
• Sens du service public et du travail en équipe.
La Mairie de Loudéac recrute un(e) gestionnaire ressources humaines à temps complet (35h/semaine) par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle, placé sous l’autorité de la direction générale des services et sous l'autorité directe de la responsable des ressources humaines.