Les missions du poste

Vous aimez les chiffres et la rigueur est votre maître-mot ? Vous avez un goût prononcé pour l'analyse et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au cœur des ressources humaines ? Au sein de notre département, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour l'ensemble de nos collaborateurs. En tant que pilier central du service, vos principales responsabilités incluront :

- Traiter intégralement les données liées à la paie : recueillir, vérifier et saisir dans notre logiciel spécialisé les informations nécessaires.
- Préparer et éditer les bulletins de salaire en veillant à leur exactitude et conformité légale.
- Assurer le suivi des charges sociales et fiscales correspondantes ainsi que l'élaboration des déclarations mensuelles ou annuelles.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie, tout en garantissant confidentialité et respect de la législation sociale.
- Maintenir une veille réglementaire active afin d'anticiper les modifications impactant le traitement de la paie.
- Collaborer étroitement avec le service comptabilité pour garantir une bonne synchronisation entre flux financiers et opérations RH.

Recycler vos connaissances techniques au quotidien vous passionne ? Alors n'hésitez pas à faire valoir votre expertise en matière de procédures administratives complexes !
Pour réussir dans cette mission, voici les compétences clés recherchées :

- Maîtrise du logiciel Excel, notamment l'utilisation avancée des tableaux croisés dynamiques et fonction rechercheV.
- Expérience prouvée dans un poste similaire permettant d'assurer une autonomie rapide.
- Connaissances approfondies des règles relatives aux charges sociales, droit du travail ainsi qu'à leur application pratique.
- Excellentes aptitudes analytiques alliées à une attention extrême aux détails afin d'assurer précisions constantes dans élaborations paies diversifiées (e.g., différents types contrats/contrats courts).
- Qualités relationnelles affirmées facilitant interactions internes multiples/sensibilité développementCulture Collaborative

Nous privilégions avant tout rigueur professionnelle conjuguée envie constante perfectionnement !

Le profil recherché

Pour réussir dans cette mission, voici les compétences clés recherchées :

- Maîtrise du logiciel Excel, notamment l'utilisation avancée des tableaux croisés dynamiques et fonction rechercheV.
- Expérience prouvée dans un poste similaire permettant d'assurer une autonomie rapide.
- Connaissances approfondies des règles relatives aux charges sociales, droit du travail ainsi qu'à leur application pratique.
- Excellentes aptitudes analytiques alliées à une attention extrême aux détails afin d'assurer précisions constantes dans élaborations paies diversifiées (e.g., différents types contrats/contrats courts).
- Qualités relationnelles affirmées facilitant interactions internes multiples/sensibilité développementCulture Collaborative

Nous privilégions avant tout rigueur professionnelle conjuguée envie constante perfectionnement !

Lieu : Paris
Contrat : Intérim
Salaire : 40 000 € par an
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