Postée il y a 3 jours
MISSIONS :
- Procéder à l'établissement et le contrôle de la paie ;
- Collecter, contrôler la conformité et la cohérence des données reçues ;
- Saisir les éléments variables de paie ;
- Etablir les bulletins de paie et les soldes de tout compte ;
- Contrôler les charges sociales ;
- Procéder aux DSN mensuelles ;
- Etablir le rapprochement des IJSS en lien avec la comptabilité ;
- Assurer la veille juridique garantissant la conformité aux évolutions sociales et règlementaires.
DIPLOME REQUIS ou NIVEAU D'ETUDES : BAC + 2
QUALITES, SPECIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITEES :
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Esprit et travail d'équipe ;
- La connaissance du logiciel EIG serait un plus.
TYPE D'EMPLOI : CDD à temps plein possibilité d'un CDI par la suite - possibilité de télétravail hybride et d'organisation de la semaine en 4 jours - Congés trimestriels (9 jours)
DATE D'EMBAUCHE : Dès que possible
LIEU D'AFFECTATION : SAUVEGARDE DU VAL D'OISE - 2 rue du Lendemain - 95800 CERGY
CCN OPPOSABLE : CCNT du 15/03/1966.
REMUNERATION : à partir de 2 100,70 € mensuels bruts (prime Laforcade incluse dans le salaire) - selon diplôme et ancienneté + participation au transport et titre-restaurant
EXPERIENCE SOUHAITEE : Expérience de 3 ans minimum souhaitée.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.