Postée il y a 24 heures
Alenvi est une entreprise à mission qui développe des services d'aide à domicile et des habitats partagés pour les personnes âgées en perte d'autonomie. Convaincue que les réponses à la transition démographique ne sont pertinentes que si elles sont également des réponses aux transitions sociales et environnementales, notre équipe d'une centaine de personnes a mis en place depuis 2016 :
- Une activité d'aide à domicile aux personnes âgées (www.alenvi.io) qui redonne du pouvoir d'agir aux auxiliaires de vie grâce à un système d'organisation du travail en équipes autonomes
- Une activité d'habitat partagé pour les personnes âgées ayant des troubles cognitifs (www.bienscommuns.eu). Trois maisons sont en exploitation, trois en chantier et d'autres en développement.
D'ici 2030, Alenvi a l'ambition d'ouvrir 100 habitats partagés et de contribuer à fixer les nouveaux standards du secteur du care, en visant un impact systémique sur l'ensemble des parties prenantes de l'entreprises : clients, aidants familiaux, salariés, environnement, territoires, investisseurs
Nous recherchons un(e) responsable du recrutement et des ressources humaines pour relever ce challenge avec nous.
Principales missions :
- Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs profils d'auxiliaires de vie (en grand nombre et sur un marché en forte tension)
- Animer le process d'intégration au sein des équipes autonomes
- Suivre et améliorer en continu les parcours de montée en compétence et de formation des auxiliaires de vie
- Etre en soutien auprès des opérations sur la dimension RH (gestion contractuelle, paie, admin, disciplinaire
Profil recherché
- Niveau Master
- Souhait de participer un projet à fort impact social
- Première expérience réussie dans le recrutement et la gestion des ressources humaines
- Expérience ou appétence forte pour le médico social
- Esprit entrepreneurial
Profil recherché
- Niveau Master
- Souhait de participer un projet à fort impact social
- Première expérience réussie dans le recrutement et la gestion des ressources humaines
- Expérience ou appétence forte pour le médico social
- Esprit entrepreneurial