Postée il y a 7 jours
Vous rejoignez une entreprise du transport et de la logistique !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable SIRH Global.
Au sein de l'équipe SIRH Global, vous êtes responsable de la supervision, planification et mise en oeuvre du modèle Core HRIS au sein des différentes entités acquises par le Groupe. L'accent est mis sur les projets d'implémentation de la paie.
Le chef de projet SIRH soutient l'équipe SIRH dans le déploiement des projets pour garantir la conduite, les ressources et le suivi budgétaire : assurer l'utilisation correcte de la méthodologie projet et l'implication de toutes les parties prenantes pertinentes : RH, Juridique, Achats, IT et Cybersécurité.
Le chef de projet SIRH F/H coordonne et anime la gouvernance du projet, prépare les KPIs attendus pour le comité de pilotage et les sponsors.
Je suis Chloé, Team Lead chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement permanent des métiers des ressources humaines, et je recherche pour l'un de mes clients basés à La Défense (92)
Un chef de projet SIRH F/H en CDI.
Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :
Planification du projet
En étroite collaboration avec les différentes parties prenantes, vous êtes responsable de préparer la stratégie du projet d'intégration, incluant :
- Définition du périmètre et gouvernance du projet
- Architecture des systèmes RH : Core HR (SuccessFactors, Paie, Temps et Présence, Portails employés, etc.)
- Définition des étapes clés du projet, y compris la phase de changement et de formation des utilisateurs
- Ressources et Budget alloués
Suivi du projet
- Assurer le suivi des tâches et la progression générale du projet
- Suivre les ressources internes et/ou externes du projet.
- Soulever les points d'arbitrage
Communication du projet
- Produire et communiquer des rapports flash à l'équipe projet.
- Préparer le support et animer les comités de pilotage du projet
Adoption du projet
- S'assurer que le projet inclut des formations et des supports
- Suivre l'utilisation des nouveaux systèmes pendant les premiers mois après la mise en production.
Nous vous proposons une rémunération entre 80k et 85k + participation + intéressement + CSE + 2 jours de télétravail par semaine.
Votre profil :
- Diplôme ou Master en Ressources Humaines, Business ou IT (ou équivalent)
- 10 ans d'expérience réussie en tant que Chef de projet SIRH (gestion du budget, gestion des parties prenantes, planification des ressources et le contrôle de la qualité)
- Expérience internationale
- Expérience dans un environnement complexe (fusions & acquisitions)
- Expérience avec l'intégration de systèmes Core HR et de la paie. Expérience préalable avec la paie française.
- Connaissance des RH opérationnels et techniques, tels que les politiques, les processus, les récompenses, la performance et le développement
- Capacité à définir des objectifs et à déléguer
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Excellentes compétences en communication et négociation
Votre profil :
- Diplôme ou Master en Ressources Humaines, Business ou IT (ou équivalent)
- 10 ans d'expérience réussie en tant que Chef de projet SIRH (gestion du budget, gestion des parties prenantes, planification des ressources et le contrôle de la qualité)
- Expérience internationale
- Expérience dans un environnement complexe (fusions & acquisitions)
- Expérience avec l'intégration de systèmes Core HR et de la paie. Expérience préalable avec la paie française.
- Connaissance des RH opérationnels et techniques, tels que les politiques, les processus, les récompenses, la performance et le développement
- Capacité à définir des objectifs et à déléguer
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Excellentes compétences en communication et négociation