Stage-Communication éditoriale H/F - METZ (57)

Les missions du poste

Description de l'entreprise

La CEGEE recrute pour la Direction de la Communication un :

Stagiaire Communication éditoriale (H/F)

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe, entreprise du groupe BPCE, regroupe plus de 2 800 collaborateurs, répartis au sein de plus de 296 agences, 6 Centres d’Affaires et 4 sites centraux de Strasbourg, Reims, Metz et Nancy.

Pour accompagner son développement, la CEGEE recrute dès à présent des collaborateurs motivés, autonomes et sensibles aux nouvelles technologies.

Vous désirez intégrer une équipe pluridisciplinaire, motivée et dynamique ? Venez nous rejoindre et relever le défi dans le cadre de votre stage école !

Poste et missions

Vous intégrerez la Direction de la Communication et, plus précisément, le Département Communication Éditoriale Relations Médias.

Vos principales missions seront :

• La mise à jour de notre fichier de contacts presse ;
• L’identification des meilleurs interlocuteurs locaux dans les médias du territoire ;
• L’élaboration de communiqués de presse ;
• Une réflexion plus globale sur notre stratégie médias (papier, digital, autre).

Profil et compétences requises

Etudiant en Bac+4/+5 dans le domaine de la Communication et/ou du journalisme.

Vous avez de bonnes connaissances des médias locaux et des enjeux pour une entreprise d’entretenir de bonnes relations avec la presse.

Flexible, rigoureux, créatif, vous avez une réelle appétence pour le travail d’équipe et disposez de qualités rédactionnelles avérées.

Vous justifiez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Vous êtes réactif et opérationnel rapidement, vous pourrez nous accompagner dans un meilleur maillage du territoire Grand-Est.

Informations complémentaires sur le poste

• Accompagnement managérial dès votre arrivée
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
• Confirmation de votre choix d’orientation professionnel
• Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé
• Avantages sociaux : carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !