Postée il y a 55 jours
AKTISEA, acteur incontournable dans l'accompagnement des entreprises dans la mise en oeuvre de leur politique handicap, connaît une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Accompagnement Handicap pour rejoindre notre pôle Mon Référent Handicap et porter haut nos quatre valeurs fondamentales :Plaisir, Esprit d'équipe, Performance et Confiance.
En tant que Chargé(e) d'Accompagnement Handicap, vous jouerez un rôle clé dans
l'accompagnement des collaborateurs de nos clients dans leurs démarches liées au handicap et
à la RQTH :
- Renseigner les collaborateurs des clients : Informer, écouter et accompagner les collaborateurs de nos clients sur leurs questions liées au handicap (RQTH, démarches administratives, etc.), en assurant un suivi rigoureux via notre outil informatique.
- Réaliser le suivi des dossiers MDPH/MDA : Accompagner les salariés dans l'élaboration, le suivi et, si nécessaire, les recours liés à leurs dossiers MDPH/MDA, tout en documentant les actions sur l'outil de suivi.
- Communiquer auprès de votre supérieur hiérarchique : Remonter les informations clés et rendre compte des activités en utilisant efficacement les outils mis à disposition.
- Vous pourriez également être amené(e) à animer des ateliers de sensibilisation (à distance ou en présentiel) à destination des collaborateurs de nos entreprises clientes.
- Excellente communication écrite et orale.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et organisation.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
- Empathie et écoute active.
- Goût pour le travail en équipe et esprit collaboratif.
- Motivation à s'investir dans une mission à forte dimension humaine.
- Aisance avec la diversité au sens large : Une sensibilité et une ouverture aux différences qui vont au-delà du champ du handicap, seront un véritable atout pour ce poste.
- Excellente communication écrite et orale.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et organisation.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
- Empathie et écoute active.
- Goût pour le travail en équipe et esprit collaboratif.
- Motivation à s'investir dans une mission à forte dimension humaine.
- Aisance avec la diversité au sens large : Une sensibilité et une ouverture aux différences qui vont au-delà du champ du handicap, seront un véritable atout pour ce poste.