Talysio
Postée il y a 2 jours
Nous recherchons un expert de la paie pour rejoindre notre équipe en tant que Responsable paie. Le titulaire du poste jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des activités liées à la gestion des salaires et devra assurer une coordination fluide avec les autres services concernés.
Dans ce rôle, vous serez responsable de superviser l'ensemble du processus de paie pour nos employés, incluant la collecte et la vérification des informations nécessaires. Vous devrez garantir l'exactitude et la conformité des opérations de paie aux réglementations légales en vigueur. Vous serez également chargé de l'élaboration et de l'analyse des divers rapports financiers liés à la paie, tels que les déclarations sociales et fiscales.
Votre expertise sera sollicitée pour conseiller les ressources humaines sur les questions relatives à la paie, telles que le calcul des régularisations ou le traitement des absences. De plus, vous mettrez en place des procédures internes visant à optimiser les processus existants tout en veillant à l'intégrité des données confidentielles liées aux employés.
Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement d'outils informatiques dédiés à la gestion de la paie et participerez activement à d'éventuels projets transversaux touchant votre domaine d'activité.
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder :
- Une solide expérience préalable dans une fonction similaire
- Une excellente connaissance du droit du travail lié à la gestion de la paie
- Des compétences confirmées en matière de comptabilité et de gestion financière
- Maîtrise reconnue des logiciels spécialisés en gestion de la paie
- Capacité à travailler avec précision et rigueur sous pression
- Solides compétences analytiques pour résoudre efficacement des problèmes complexes
- Aptitudes communicatives permettant une collaboration efficace avec différentes équipes
- Un sens aigué de l'organisation et capacité avérée à gérer plusieurs tâches simultanément.
-Anglais bilingue
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder :
- Une solide expérience préalable dans une fonction similaire
- Une excellente connaissance du droit du travail lié à la gestion de la paie
- Des compétences confirmées en matière de comptabilité et de gestion financière
- Maîtrise reconnue des logiciels spécialisés en gestion de la paie
- Capacité à travailler avec précision et rigueur sous pression
- Solides compétences analytiques pour résoudre efficacement des problèmes complexes
- Aptitudes communicatives permettant une collaboration efficace avec différentes équipes
- Un sens aigué de l'organisation et capacité avérée à gérer plusieurs tâches simultanément.
-Anglais bilingue