EANM FH ANAIS DE DOMFRONT-EN-POIRAIE
Postée il y a 2 jours
Dans le cadre d'un Foyer d'Hébergement d'ESAT à Domfront en Poiraie (61700)
Mission :
Dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement du Foyer d'Hébergement :
Le Moniteur Educateur contribue à l'animation et à l'organisation des actes de la vie quotidienne des personnes accompagnées, à la sollicitation et au développement de leurs capacités d'autonomie, à leur insertion sociale.
Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés en fonction de l'histoire des résidents, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Taches principales :
De la fonction de référent d'un nombre de personne désignée,
De l'accompagnement à la vie quotidienne,
Des conditions de vie des personnes,
Des réponses à apporter aux besoins des personnes et leur bien être en général,
De la responsabilisation et l'autodétermination des personnes,
De co-construire le Projet d'Accompagnement Personnalisé,
Accompagner vers l'inclusion sociale et la citoyenneté.
Aptitudes relationnelles
- Connaissance des spécificités liées à la population accueillie
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité d'adaptation aux imprévus et aux situations d'urgence
- Maîtrise de l'outil informatique
Eléments contractuels :
CDD à plein temps,
Titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur, OU Accompagnant, Educatif et Social,
Salaire selon la grille indiciaire de la CCN66 coefficient 421 : 1790 € brut ou 414 AES : 1460€ brut
Poste à pourvoir au plus tôt
Candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à adresser à
M. PANAGET, Directeur,
FOYER HEBERGEMENT ANAIS,
2 rue du champ au Gué,
61700 DOMFRONT EN POIRAIE
Ou par mail à domfront.fh.cds@fondation-anais.org
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter sa posture en s'appuyant sur les nouveaux outils et usages de communication,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Encourager la participation des participants,Favoriser l'entente, la collaboration,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Promouvoir les pratiques de santé préventive
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter sa posture en s'appuyant sur les nouveaux outils et usages de communication,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Encourager la participation des participants,Favoriser l'entente, la collaboration,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Promouvoir les pratiques de santé préventive
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.