Externatic
Postée il y a 9 jours
Cabinet de recrutement spécialisé "tech", la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d'ESN).
Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Externatic en bref :
- Plus de 13 ans de professionnalisme
- +400 postes ouverts HORS ESN
- 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier
- Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques
- Plus de 370 candidats accompagnés par an
Consultants en recrutement chez Externatic, nous te proposons aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un verre ? Nous serions ravis de t'accompagner et de te présenter ce job plus en détail !
Toi aussi tu en as marre des annonces "bateau" et tu cherches du sens ?
- -> Voilà surement un poste qui va te parler !!
L'entreprise :
En 2 mots : TPE fondée il ya 8 ans sur un marché quasi vierge, elle joue sa carte d'un produit bien développé par de vrais mordus d'info, à la tête bien faite, aux valeurs d'échange et de partage assez rares sur le marché, et surtout financée sur fond propre ! La solution est un produit en mode SaaS qui s'occupe de centraliser les sujets autour de la planification financière de grandes PME/ETi.
Un peu moins de 10pers travaillent sur site (Proche Graslin) et forcément à force de bien vendre la solution depuis 3-4ans, l'équipe a besoin de sang frais, avec l'arrivée : d'un développeur back ou fullstack (Java / JS) plutôt confirmé. NB le concurrent principal est un éditeur de plus de 1000 personnes donc on va de base t'en demander un poil plus !
- -> ouverture aux très confirmés ou lead tech également
Le poste et l'équipe :
Au sein de l'équipe technique, voici à la louche quelques missions rattachées au poste :
- Participer aux développements techniques dans un environnement Java/Play, avec ou sans front, en collaboration avec les autres membres de l'équipe,
- Participer aux montées de version du produit (sprint 1 semaine, montée de version mensuelle),
- Partager les bonnes pratiques au sein des équipes (sont fans du clean-code, de méthodo BDD / TDD)
- Apporter un regard extérieur aux développements déjà opérés et ceux à venir,
- Participer aux réflexions sur l'amélioration de la chaîne d'intégration continue
- Futur projet de migration du front pour décomissionner AngularJS et le faire évoluer vers une idée ?
Environnement technique du produit :
Java 11, 17 / Play - API REST, JS, TypeScript, Angular JS, HTML5, CSS3, My SQL, TeamCity, Sonar
Process de recrutement :
- Premier échange avec Yvonnick d'Externatic
- Rencontre avec Joseph le CTO puis tests techniques et d'algo
- Rencontre de l'équipe
- C'est tout.
Avantages
Conditions de travail / En pratique :
- Localisation : Plein centre de Nantes (proche Graslin)
- Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo
- Entreprise familiale, interactive, avec partage de la valeur
- 2 jours de télétravail
Ce que tu vas y gagner / Pourquoi postuler ?
- Expertise technique très développée
- Evolution en interne à venir, avec la structuration et le scale de la boite
- Salaire cible : pour un profil confirmé : 50000 à 55000€ voire un peu plus si tu as plus à offrir en retour
Ce que tu apportes :
De formation supérieure en informatique (ingénieur dans l'idée), tu as eu l'occasion de faire tes preuves sur des postes en développement Java ou langage de type objet. Tu as un peu de bouteille et surtout tu as eu l'occasion de faire un ou plusieurs cycles complets de développement en restant 2-3 ans autour du même produit.
Côté soft skills, tu aimes partager, collaborer, travailler en équipe, tu es organisé et force de proposition.
Alors, ça te tente ? N'hésite plus et postule !
Ce que tu apportes :
De formation supérieure en informatique (ingénieur dans l'idée), tu as eu l'occasion de faire tes preuves sur des postes en développement Java ou langage de type objet. Tu as un peu de bouteille et surtout tu as eu l'occasion de faire un ou plusieurs cycles complets de développement en restant 2-3 ans autour du même produit.
Côté soft skills, tu aimes partager, collaborer, travailler en équipe, tu es organisé et force de proposition.
Alors, ça te tente ? N'hésite plus et postule !