Postée il y a 3 jours
Nous recherchons un ajusteur-monteur H/F qui aura pour missions:
- Réaliser à partir d'un dossier de plans, l'usinage et l'assemblage de pièces mécaniques dans le respect des tolérances et des procédures de montage
-Monter et démonter des outillages complets en sécurisant les opérations avec les moyens de levage mis à disposition
- Préparer et régler la machine : monter les outils, outillage, pièces
- Effectuer les opérations d'usinage (fraisage, tournage, rectifiage, ajustage, perçage)
- Monter les éléments pour obtenir des sous-ensembles et ensembles (Repérage)
- Equiper les pièces avec des éléments de fixation
- S'assurer du bon fonctionnement de l'outillage après l'ajustage
- Réaliser des contrôles dimensionnels et visuels
- S'assurer de la conformité des ensembles par rapport à la définition du plan d'ensemble
- Renseigner et viser le dossier de fabrication
- Raccorder, mettre au point et régler des équipements électriques, hydrauliques et pneumatiques
- Assurer l'entretien préventif de la machine
- Organiser son poste de travail
Vous devez également:
- Etre garant/e de la conformité du montage des moules et du respect des délais
- Etre responsable de la bonne utilisation des machines
- Signaler toute éventuelle modification ou problème rencontré
Le poste nécessite la maitrise des compétences de bases de la mécanique générale (fraisage traditionnel, rectif, lecture de plan, etc...) ainsi qu'une expérience dans le domaine du montage/ajustage.
Experience: 2 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité,Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Connaître les techniques de montage, d'assemblage,,Connaître les techniques de traitement de surface ,Connaître les techniques d'usinage et les vitesses,Connaître les instruments de mesure et de contrôle,Connaître les normes de fabrication et le principe,Connaître la lecture de plan
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication de moules et modèles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité,Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Connaître les techniques de montage, d'assemblage,,Connaître les techniques de traitement de surface ,Connaître les techniques d'usinage et les vitesses,Connaître les instruments de mesure et de contrôle,Connaître les normes de fabrication et le principe,Connaître la lecture de plan
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication de moules et modèles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.