Postée il y a 24 heures
Notre client est la filiale d'un grand Groupe qui intervient dans la distribution. Il vienne d'implanter une filiale à Marseille dans le 16ème arrondissement.
Missions :
Négociation et relations sociales :
* Organiser le renouvellement ou la mise en place d'instances représentatives du personnel,
* Préparer, négocier et mettre en oeuvre des élections professionnelles,
* Préparer les futures réunions avec les instances représentatives du personnel,
* Rédiger et suivre les accords collectifs.
Conseil et assistance juridique :
* Apporter un soutien juridique aux différents services de l'entreprise en matière de droit social,
* Conseiller la DRH sur les questions relatives au droit du travail et aux relations sociales.
Gestion des contentieux :
* Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat (licenciements, ruptures conventionnelles, etc.),
* Participer à la gestion de dossiers de contentieux individuels,
* Préparer les dossiers de défense et collaborer avec les avocats externes en cas de besoin.
Rédaction et gestion des documents juridiques :
* Mettre à jour les règlements intérieurs et autres documents juridiques,
* Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation en vigueur.
1 jour de télétravail après la période d'essai.
Place de parking.
6 semaines de CP.
Master 2 en droit social minimum, avec au moins 3 ans d'expérience comme juriste en droit social, idéalement en entreprise ou cabinet. Une expérience récente et significative dans la mise en oeuvre autonome d'élections professionnelles multi-entités est indispensable.
Compétences :
* Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales,
* Expertise en procédures contentieuses et techniques de négociation,
* Rédaction de documents juridiques.
Qualités personnelles :
* Rigueur, organisation, analyse et synthèse,
* Discrétion et respect de la confidentialité.
Master 2 en droit social minimum, avec au moins 3 ans d'expérience comme juriste en droit social, idéalement en entreprise ou cabinet. Une expérience récente et significative dans la mise en oeuvre autonome d'élections professionnelles multi-entités est indispensable.
Compétences :
* Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales,
* Expertise en procédures contentieuses et techniques de négociation,
* Rédaction de documents juridiques.
Qualités personnelles :
* Rigueur, organisation, analyse et synthèse,
* Discrétion et respect de la confidentialité.