Kaap partners
Postée il y a 24 heures
Kaap partners : qui sommes-nous ?
Kaap Partners est un cabinet de recrutement et travail temporaire intervenant en France et au Luxembourg. Structuré en 4 divisions sectorielles, notre cabinet répond aux besoins spécifiques de votre entreprise :
Nos expertises :
- Kaap Finance : métiers finance, comptabilité et gestion
- Kaap Supply : métiers de la logistique, achats et ADV
- Kaap Impact : métiers de la RSE et transition écologique
- Kaap Industry : métiers de l'ingénierie et de la conception
Nous recrutons sur toute la France, contactez nous pour un accompagnement sur-mesure.
Kaap Partners recrute pour Center Parcs - Manager Finance (H/F) - CDD 6 mois
Lieu : Domaine des Trois Forêts (57, Moselle)
Contrat : CDD de 6 mois - Temps plein
Niveau d'études : Bac +5 (Master ou équivalent)
Expérience requise : 3 à 4 ans en finance, audit ou contrôle de gestion
Outils : SAP, Excel avancé
Langues : Anglais lu, écrit, parlé - L'allemand est un plus
Permis B requis
Kaap Partners accompagne Center Parcs dans le recrutement de son futur Manager Finance
Dans le cadre d'un renfort stratégique, Center Parcs - Domaine des Trois Forêts recherche un(e) Manager Finance (H/F) en CDD de 6 mois.
Rattaché(e) au Deputy General Manager, vous piloterez l'ensemble du service Finance, assurant le suivi budgétaire, l'analyse financière et l'optimisation des performances du domaine.
Vos missions
Pilotage financier et contrôle de gestion
- Élaborer, suivre et analyser les budgets et reportings financiers du domaine.
- Suivre la rentabilité et proposer des actions correctives en cas d'écarts.
- Produire des statistiques financières rétrospectives et prospectives.
- Accompagner la Direction Générale lors des réunions de reporting.
- Garantir la bonne application des procédures financières et administratives.
- Alerter la Direction en cas de risques financiers et juridiques.
- Collaborer avec la comptabilité siège pour les clôtures mensuelles et annuelles.
Gestion des flux financiers et des coûts
- Assurer la gestion des flux monétaires et le paramétrage des systèmes de caisse.
- Suivre les dépenses opérationnelles et identifier des axes d'optimisation des coûts.
- Développer et améliorer les outils de pilotage financier.
Management et animation de l'équipe Finance
- Encadrer et animer l'équipe Finance du domaine.
- Suivre la performance individuelle et collective des collaborateurs.
- Fédérer l'équipe autour des objectifs financiers et opérationnels.
- Travailler en synergie avec les autres services pour garantir une gestion budgétaire efficace.
Participation à la stratégie financière du Groupe
- Contribuer activement à la politique financière du domaine et du Groupe.
- Participer aux projets transverses et aux groupes de travail internes.
Avantages
Pourquoi rejoindre Center Parcs avec Kaap Partners ?
Un cadre de travail exceptionnel en pleine nature.
Un Groupe en pleine évolution, engagé dans un tourisme durable et innovant.
Une mission à fort impact, au coeur des décisions financières du domaine.
Une opportunité de monter en compétences dans un environnement dynamique.
Comment postuler ?
Tu te reconnais dans ce profil et souhaites rejoindre une entreprise en plein essor ?
Postule dès maintenant
Rejoins l'aventure Center Parcs avec Kaap Partners !
Process de recrutement efficace :
- Entretien distanciel avec le consultant
- Entretien sur site avec la HR Manager et le Deputy General Manager
Profil recherché
Formation : Bac +5 en Finance, Audit, Contrôle de Gestion.
Expérience : 3 à 5 ans en finance, contrôle de gestion ou audit
Compétences clés :
Maîtrise des outils financiers (SAP, Excel avancé).
Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
Leadership
Aisance relationnelle et esprit de collaboration.
Rigueur et autonomie dans la gestion des priorités.
Profil recherché
Formation : Bac +5 en Finance, Audit, Contrôle de Gestion.
Expérience : 3 à 5 ans en finance, contrôle de gestion ou audit
Compétences clés :
Maîtrise des outils financiers (SAP, Excel avancé).
Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
Leadership
Aisance relationnelle et esprit de collaboration.
Rigueur et autonomie dans la gestion des priorités.