Postée il y a 4 jours
Pour l'un de nos clients, GROUPE INDUSTRIEL INTERNATIONAL leader sur
son marché, nous recherchons UN-E GESTIONNAIRE GROUP COMPENSATION &
BENEFITS (C&B) H/F pour soutenir l'optimisation de la politique de
ressources humaines et des coûts financiers.
Le/La gestionnaire C&B joue un rôle clé dans la gestion des frais de
personnel, en garantissant l'équité interne et la compétitivité
externe à travers la conception et la mise en oeuvre de politiques de
rémunération et d'avantages sociaux.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
* Concevoir et gérer les structures de rémunération (classement,
évaluations, promotions).
* Coordonner les processus de rémunération (augmentations de
salaire, campagnes MBO).
* Proposer des améliorations ou créer de nouvelles politiques en
matière de rémunération et d'avantages sociaux.
* Gérer la mise en place des avantages : rémunération différée,
retraite, prévoyance, avantages en nature.
* Analyser les données sociales (effectifs, turnover, égalité
professionnelle) et produire des reportings réguliers.
* Piloter des projets RH transversaux et assurer la qualité des
données RH.