Analyste Risques de crédit F/H - CDI- BTP BANQUE

Les missions du poste

Description de l'entreprise

BTP Banque est la banque professionnelle du Bâtiment et des Travaux Publics. Elle est le partenaire reconnu de milliers d’entreprises de la Profession. C’est la banque spécialiste du financement de l’exploitation des entreprises du BTP et de la délivrance des cautions nécessaires à l’obtention et à la réalisation de leurs marchés publics et privés.

Les équipes de BTP Banque, proches du terrain, conseillent et accompagnent les entreprises dans le développement de leurs activités. Véritables spécialistes du BTP, elles savent dégager des solutions originales qui correspondent aux préoccupations des entreprises.

BTP Banque est une banque à taille humaine dans laquelle chaque collaborateur, comme chaque client, a sa place. « A BTP Banque …c’est le métier qui parle… ».

Poste et missions

La Direction des risques a pour rôle la bonne gestion du risque par chaque collaborateur de la Banque et la surveillance des risques au quotidien dans un objectif d’anticipation.

Directement rattaché à la Présidente du Directoire de la Banque, vos missions sont les suivantes :

• Assurer la revue annuelle des politiques risque de crédit en collaboration avec les autres directions
• Rédiger et paramétrer le schéma délégataire et s’assurer de son respect
• Définir et suivre les indicateurs d’appétit aux risques et de limites
• Participer à l’élaboration des reportings règlementaires
• Accompagner le réseau sur des actions préventives
• Assurer l’accompagnement surveillance -triggers, PBI, arriérés…
• Assurer les audits des centres d’affaires BTB Banque
• Assurer le contrôle des EER
• Mener les actions de suivi concernant la dégradation des notes
• Animer les comités risques mensuels
• Mettre en place les actions répondant aux exigences des CAC, du régulateur
• Gérer les projets transverses portant sur les sujets de risques de crédit
• Contribuer aux actions de renforcement de la culture risque de crédit : formation, sensibilisation, nouveaux outils
• Conduire la mise en en œuvre d'un plan de contrôle répondant aux obligations réglementaires de l'établissement
• Participer à la production des reportings gouvernance et réglementaire.
• Participer aux projets en lien avec le risque de crédit et la réglementation prudentielle -bâle 2, RWA, ....

Profil et compétences requises

et vous?

De formation Bac + 4/5 (Université, Ecole de Commerce, Bancaire), vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions connexes

Vous maîtrisez l'analyse financière d'une clientèle de Personnes Morales, la typologie des risques de crédit et les garanties. Vous disposez par ailleurs d’une connaissance solide de la réglementation en matière de risques de crédits

Vous avez une appétence forte pour l’analyse de données au travers de nouveaux outils (Power BI). Vous avez une bonne maîtrise d’Excel, voire Access.

Vous apportez vos qualités d'analyse et de synthèse, associées à votre intérêt pour le traitement des données. Votre sens de la rigueur et de l’organisation sont reconnus

Ces compétences et qualités, associées à votre sens des challenges vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer au sein de notre Groupe

Vous voulez en savoir plus sur le poste ?

Le poste est à pourvoir en CDI, vous rejoignez le siège de BTP Banque situé à deux pas de la Défense

Nos avantages :

• 32 jours de congés + 16 jours de RTT
• 100% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base
• Restaurant d’entreprise
• Accord de télétravail
• Services et avantages proposés par notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, prime de garde…)

Informations complémentaires sur le poste

🌱 Être une banque responsable, c’est limiternotre impact carbone: nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises 💪.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire unenvironnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise