Postée il y a 22 heures
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Votre mission : garantir une présentation optimale et pertinente des produits dans nos agences de Bretagne et Pays de la Loire, afin de dynamiser nos ventes tout en respectant les règles de merchandising de l'enseigne POINT.P.
Vous serez un acteur clé de notre stratégie commerciale et travaillerez sous la responsabilité de notre Cheffe de Marché Outillage et Libre-service de la région Ouest.
Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer le respect de la politique merchandising dans chaque agence.
Mettre en place l'offre dans les agences de Bretagne et Pays de la Loire. Pour des projets plus complets, piloter une équipe des merchandisers externes.
Actualiser l'implantation des familles stratégiques définies par la Cheffe de Marché.
Piloter le rétroplanning des remodelings ou transferts d'agences et coordonner les intervenants pour garantir une exécution parfaite des travaux.
Former et accompagner les Responsables Libre-Service et les Chefs d'agence pour renforcer leurs compétences en merchandising.
Proposer des idées novatrices pour améliorer en continu la valorisation des produits en magasin.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Nous recherchons un profil qui coche les cases suivantes :
Une expérience significative en merchandising.
Sens pratique, autonomie et rigueur dans l'organisation.
Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
Aisance relationnelle, capacité à coordonner des équipes et force de proposition.
Mobilité indispensable pour des déplacements fréquents en Bretagne et Pays de la Loire (déplacements à la semaine sur les régions Bretagne et Pays de la Loire)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.