Postée il y a 21 jours
Le savoir-faire d'Eiffage Concessions consiste à regrouper toutes les expertises du Groupe pour proposer aux acteurs publics une offre globale. Avec nos partenaires, nous partageons une ambition commune : apporter confort et satisfaction aux utilisateurs finaux.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, OPERE (filiale d'Eiffage) est la société en charge de la maintenance de la Ligne à Grande Vitesse Bretagne - Pays de la Loire (LGV BPL).
Notre mission : assurer la sécurité et le bon fonctionnement de la ligne 24h/24 et 7j/7, en veillant sur les installations ferroviaires et les ouvrages d'art ou encore les abords et la végétation. Nous réalisons les opérations de maintenance et intervenons dans les meilleurs délais en cas d'incident, afin de préserver le haut niveau de service et de sécurité de la ligne.
Rattaché au sein d'une équipe de maintenance, vous avez pour mission la réalisation de la maintenance préventive et ou corrective des installations électriques de signalisation ferroviaire.
Activités principales :
- Vous assurez la surveillance, l'entretien et la maintenance préventive et corrective des installations électriques de signalisation ferroviaire (signaux ; systèmes de détection et d'espacement des trains ; systèmes d'enclenchement, de commande et de contrôle des signaux et des aiguillages, etc.) sur l'ensemble de la LGV.
Vous êtes titulaire d'un Bac / Bac Pro / BTS électrotechnicien, électromécanicien, ayant déjà réalisé des tâches de maintenance en milieu électrique.
Les qualités attendues pour ce poste sont rigueur et autonomie, capacité d'analyse, capacité à réagir aux aléas de chantier, esprit d'équipe.
Permis B obligatoire
Formation
Pour ce poste, une formation dédiée vous sera dispensée pour vous apprendre le métier. Par la suite, vous accèderez à des formations complémentaires pour améliorer vos compétences techniques afin d'évoluer vers plus de responsabilités.
Les conditions de travail
- Travail de nuit
- Activité essentiellement à l'extérieur et de nuit par tous les temps
- Occasionnellement le Week-end et les jours fériés
Les horaires de travail :
Du lundi au vendredi de 21h00 à 06h15
Les avantages
- Salaire de base : en fonction de votre profil sur un travail hebdomadaire de 4 nuits/ 13,30 mois : soit 13 mois de salaire complet et une majoration de 30% de votre taux horaire lorsque vous êtes en congé payé ;
- Travail de nuit : 30% de majoration / nuit travaillée ;
- Panier repas : 13€ tarif en vigueur par jour ou nuit travaillée ;
- Intéressement et Participation : jusqu'à 2 mois de salaire supplémentaire / an (quand les critères d'éligibilité sont respectées) ;
- Primes d'astreintes (une fois atteinte de l'autonomie sur le poste) : 300€ / semaine soit 30€ par jour (30€ X 5 jours) et 75€ le week-end (75€ X les deux jours du week-end). Le montant des heures supplémentaires dû au fait que vous sortez pour l'astreinte est majoré à 200% le week-end et les jours fériés, et les autres jours sont comptés en heures supplémentaires ;
- Possibilité d'acheter des actions de l'entreprise à une décote de -20% par rapport au prix du marché ;
- Mutuelle familiale et prévoyance ;
- Chèque vacance de 120€ ;
- PERECO : Chaque salarié a la possibilité d'y placer son intéressement et/ou sa participation ainsi que les RTT et les congés payés non pris (5ème semaine, Fractionnement et Ancienneté) dans la limite de 10 jours par an ;
Procédure de recrutement
- Un entretien avec le responsable de service et moi-même ;
- Entretien concluant : test psycho et test d'aptitudes physique à effectuer sur Paris (à nos frais) ;
- Réussite des deux tests = signature d'un CDI ;
Ce poste est également compatible pour une alternance
Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Les avantages
- Salaire de base : en fonction de votre profil sur un travail hebdomadaire de 4 nuits/ 13,30 mois : soit 13 mois de salaire complet et une majoration de 30% de votre taux horaire lorsque vous êtes en congé payé ;
- Travail de nuit : 30% de majoration / nuit travaillée ;
- Panier repas : 13€ tarif en vigueur par jour ou nuit travaillée ;
- Intéressement et Participation : jusqu'à 2 mois de salaire supplémentaire / an (quand les critères d'éligibilité sont respectées) ;
- Primes d'astreintes (une fois atteinte de l'autonomie sur le poste) : 300€ / semaine soit 30€ par jour (30€ X 5 jours) et 75€ le week-end (75€ X les deux jours du week-end). Le montant des heures supplémentaires dû au fait que vous sortez pour l'astreinte est majoré à 200% le week-end et les jours fériés, et les autres jours sont comptés en heures supplémentaires ;
- Possibilité d'acheter des actions de l'entreprise à une décote de -20% par rapport au prix du marché ;
- Mutuelle familiale et prévoyance ;
- Chèque vacance de 120€ ;
- PERECO : Chaque salarié a la possibilité d'y placer son intéressement et/ou sa participation ainsi que les RTT et les congés payés non pris (5ème semaine, Fractionnement et Ancienneté) dans la limite de 10 jours par an ;
Procédure de recrutement
- Un entretien avec le responsable de service et moi-même ;
- Entretien concluant : test psycho et test d'aptitudes physique à effectuer sur Paris (à nos frais) ;
- Réussite des deux tests = signature d'un CDI ;
Ce poste est également compatible pour une alternance
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