AMOA Business analyste informatique SIRH (CSOD Cornerstone) h/f (IT) / Freelance

Les missions du poste

TJM : 350/450? maximum


Un groupe international a sélectionné le logiciel Cornerstone pour la gestion de ses processus Talent Management (Core RH, formation, performance et succession). Le projet de déploiement a démarré en janvier 2025, avec un lancement progressif des modules tout au long de l?année. Rattaché(e) au Responsable Talent Management et au Chef de Projet SI-RH, vous interviendrez en tant que consultant fonctionnel pour accompagner ce déploiement stratégique.

Lot 1 : Design des processus

Talent Participer aux ateliers de design des processus.


Rédiger les cahiers de recette basés sur les standards fournis par Cornerstone.


Exécuter les tests fonctionnels (transactions clés, workflows, remontées de données, habilitations).



Lot 2 : Design des dashboards

Contribuer aux ateliers pour spécifier et valider les dashboards de reporting.


Définir et paramétrer les notifications, intégrer ces éléments dans les cahiers de recette.


Tester les dashboards et notifications dans l?environnement de recette.



Lot 3 : Gestion de la reprise des données

Vérifier la conformité des données reprises pour les catalogues d?emplois, fiches métiers, revues de personnel et successions.


Intégrer et organiser les données des entretiens dans Cornerstone.


Vérifier et nettoyer les anciennes données.



Lot 4 : Conduite du changement

Rédiger des articles et supports pour faciliter l?utilisation de l?outil.


Former les key users sur les modules déployés et les accompagner lors du déploiement.



Lot 5 : Suivi des demandes de dépannage

Rédiger et suivre les tickets de support avec l?éditeur.


Assurer un reporting des demandes de dépannage.



Lot 6 : Analyse d?impact RGPD

Mettre à jour l?analyse d?impact RGPD pour garantir la conformité du projet.









Profil candidat:
Entre 2 et 7 ans d'expérience


Expérience significative en déploiement SI-RH, idéalement sur Cornerstone.


Compétences en tests fonctionnels, reprise de données, et conduite du changement.


Connaissance des problématiques RGPD appliquées aux SIRH.


Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.


Langues : français courant requis, anglais est un plus.

Lieu : Saint-Rémy-lès-Chevreuse
Contrat : Indépendant
Salaire : 2 250 € par mois
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