Postée il y a 3 jours
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Régleur(se) machines spéciales (h/f) à Firminy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Au sein d'une entreprise leader dans son domaine, nous recherchons un régleur h/f confirmé(e) sur de la machines spéciales pour une prise de poste dès que possible dans le cadre d'une longue mission.
À propos de la mission
- Vous savez régler les machines traditionnelles et réaliser les différentes opérations de façonnage
- Surveiller et contrôler la qualité des pièces tout au long de la production
- Renseigner la fiche d'enregistrement après un autocontrôle de votre travail avec l'utilisation d'instruments de mesure
- Prise de poste dès que possible après entretien
Horaires de journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,50 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Salaire selon profil et expérience
- Prime
- Panier
- Indemnité de déplacement
Profil recherché
- Titulaire d'un CAP/BEP mécanique ou automatisme, ou formation équivalente serait un plus
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- CACES 3 - R489
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.