Postée il y a 24 heures
Participer à la présence de personnel en 24H/24 et 7J/7 au sein de la résidence.
Veiller à la tranquillité, à la sécurité des résidents et à la sécurisation de l’établissement par une présence continue obligatoire.
Répondre sans délai à l’appel des résidents et assurer leur accompagnement.
Logement mis à disposition au sein de la résidence.
Permanence de nuit en semaine, et en H24 les weekend et jours fériés, en alternance avec le personnel en poste et selon le roulement en vigueur.
Astreintes de nuit (en moyenne, 2 à 3 nuits/semaine), de weekend (en moyenne, 1 sur 3) et de jours fériés (variable).
Attestation de formation en secourisme récente (< 2ans) exigée.
Attestation de formation « habilitation électrique pour des non-électriciens » bienvenue.
S'approprier les missions de l’établissement et du service.
Maîtriser l’organigramme de l’établissement et du service.
Inscrire son action dans le projet d’établissement
Avoir des connaissances sur la personne âgée (les différents stades du vieillissement, contexte psychologique et les incidences des pathologies et déficiences les plus fréquentes).
Connaître la notion de bientraitance.
Connaître les habitudes de vie de la personne âgée.
Connaître la conduite à tenir devant un malaise, une chute, un trouble du comportement chez la personne âgée et savoir alerter.
Connaître les procédures propres à l’établissement (évacuation incendie, actions à mener en cas de canicule, etc.).
Assurer la sécurité et le confort des usagers.
Prendre en charge une urgence (identifier l’urgence et prévenir les secours).
Appliquer la conduite à tenir en matière de sécurité incendie ou de plan canicule ou autre évènement.
Prendre des messages téléphoniques.
Savoir établir une relation bienveillante avec le résident.
Rédiger des transmissions écrites ainsi qu’orales.
Avoir une communication adaptée à la personne âgée.
Savoir adapter ses pratiques en fonction de la personne.
Savoir s’adapter à une situation d’urgence (somatique, psychologique ou des locaux).
Promouvoir la notion de bientraitance.
Faire preuve de disponibilité selon les besoins du planning.
Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.
Un écosystème d’innovation numérique vibrant
Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.
Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030
La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.
Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :
Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.
Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.
Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.
Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.