Postée il y a 8 jours
En tant que Conducteur(trice) de Travaux , vous prenez en charge différents chantiers, neufs et réhabilitation, gros-œuvre et tous corps d'état.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
Traiter les appels d'offres et garantir la bonne préparation du dossier afin d'aborder l'exécution du chantier dans les meilleures conditions
Prendre les dispositions préalables au démarrage du chantier
Participer à la définition des modes opératoires
Négocier et passer les ordres aux sociétés de sous-traitance
Assurer les relations avec les clients
Contrôler et animer la sécurité et la qualité du chantier
Participer à la gestion financière du projet et des moyens de production
Assurer la bonne remontée des données financières et des données relatives au temps de travail et aux conditions de travail des collaborateurs
Garantir la bonne tenue des processus de fin de travaux
Issu(e) d'une formation supérieure Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la construction, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en conduite de travaux.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.