Postée il y a 4 jours
Expertise dans les domaines de la vie quotidienne : consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation - santé.
Intervention auprès des personnes en situation de précarité, ou rencontrant des difficultés financières, ou connaissant des problèmes d'accès au logement, de surendettement, de chômage. Son action s'inscrit aussi dans les problématiques de vieillissement de la population, de dépendance, du handicap, de protection de l'enfance.
Finalité éducative qui vise la valorisation et/ou l'appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes. Ces compétences vont permettre aux publics concernés d'accéder à leurs droits, de prévenir et/ou de gérer les difficultés de leur vie quotidienne.
Participation active et permanente des usagers /habitants, l'expression de leurs besoins, l'émergence de leurs potentialités, afin qu'ils puissent progressivement accéder à leur autonomie et à la maîtrise de leur environnement domestique.
MISSIONS GÉNÉRALES
Contribuer au développement du lien social, des liens intergénérationnels et de la mixité
Ecouter, informer, orienter, accompagner les publics en situation de fragilité
Favoriser l'autonomie des personnes et contribuer à les rendre actrices de leur projet
Accompagner des groupes de familles dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets collectifs
Participer à la vie de l'équipe, à la dynamique du projet social du Centre Socio Culturel La Source et à sa mise en œuvre en favorisant la transversalité entre les pôles d'intervention
MISSIONS SPÉCIFIQUES
Actions individuelles
Accompagner individuellement les familles dans le champ de la vie quotidienne et mettre en œuvre les orientations nécessaires,
S'assurer que les personnes accompagnées soient parties prenantes de leur démarche
Développer des partenariats locaux en vue de construire des actions de sensibilisation aux démarches administratives et autres sujets de la vie quotidienne des familles
Travailler en lien avec la référente parentalité à l'animation et au développement d'actions répondant aux besoins des familles accompagnés
Assurer un lien entre accompagnement individuel et actions collectives permettant aux personnes des passerelles entre les deux
Actions collectives
Accompagner des projets d'habitants en mettant en œuvre une méthodologie de co-construction avec les personnes et l'équipe
Développer et animer le Point Info Vacances dans une démarche collective
Animer les ateliers collectifs visant l'implication des familles (loisirs, cuisine, .)
Maintenir et développer le travail en réseau avec les partenaires du territoire (institutionnels, associatifs, .)
Effectuer le suivi, le bilan et l'évaluation de l'ensemble des actions
Vie du Centre Socio Culturel La Source
Effectuer le suivi et les bilans quantitatif, qualitatif et financier des projets et les soumettre à la Direction du Centre
Contribuer à l'élaboration, l'animation puis l'évaluation du projet social du Centre
Favoriser le travail pluridisciplinaire au sein de la structure et le développement de partenariat externe
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
- Être garant d'une expertise d'intervention sociale
- Être garant d'une démarche éthique et déontologique
- Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Connaître l'environnement institutionnel, social et économique du territoire
- Connaître la mise en œuvre et l'animation d'actions collectives
Savoir-faire : Etre en capacité de
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser la transversalité : professionnels, bénévoles, .
- Travailler en partenariat
- Gérer les conflits, permettre la médiation
- Animer des réunions
- Réaliser les différents écrits professionnels
- Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d'un groupe
Experience: 24 Mois
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Économie sociale,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Projet social,Règles de gestion de budget familial,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 24 Mois
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Économie sociale,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Projet social,Règles de gestion de budget familial,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.