Postée il y a 4 jours
Sous l'autorité des responsables de territoire d'action sociale de proximité qui assurent le pilotage stratégique de leur territoire, notamment le développement social local et la responsabilité générale des équipes et des bâtiments, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la mission d'action sociale de proximité du service sur un territoire donné. Vous contribuez également à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques sociales de manière transversale dans le service en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs et les directions de la collectivité.
En lien avec le/la responsable de territoire et à sa demande, vous remplacez le/la responsable d'équipe binôme ou le/la responsable de territoire le cas échéant.
Au sein d'un trinôme territorial (responsable de territoire et responsable d'équipe), encadrer une équipe pluridisciplinaire sur un secteur d'un territoire.
Contribuer au recrutement des professionnel-les, assurer la gestion des plannings et des congés, réaliser les entretiens professionnels.
Piloter l'organisation opérationnelle de l'intervention médico-sociale en organisant un appui technique auprès des équipes.
Développer sur les secteurs, la mission de formation du service en garantissant une prise en charge adaptée des apprenti-es, stagiaires et en facilitant les liens avec les organismes de formation.
Coordonner et garantir la cohérence des interventions sociales et médico-sociales, plus spécifiquement dans le domaine de la Protection de l'Enfance en développant une expertise dans le champ à mettre au service des équipes pluridisciplinaires.
Développer les collaborations partenariales du champ institutionnel et associatif au service des situations individuelles.
Au sein d'un trinôme thématique, contribuer au développement et à la mise en œuvre des politiques sociales en facilitant le repérage des besoins et s'appuyant sur leur connaissance des réalités des équipes de terrain.
Conditions de travail
Lieu de l'exercice : au sein d'une unité territoriale de la Ville de Strasbourg.
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.