Postée il y a 24 heures
Pépinière de production spécialisée et de renommée recrute un(e) ouvrier(e) horticole H/F
Vous serez amené(e) à
- Accueillir, conseiller et encaisser les clients
- Réceptionner et valoriser les produits
- Vérifier la conformité des livraisons
- Entretenir les cultures et les plantes quotidiennement (arrosage, taille, nettoyage)
- Assurer la propreté de la pépinière en général
- Préparer les commandes pour la vente en ligne
- Participer aux marchés et foires locales (Tarbes et Pau)
Travail du lundi au samedi 9h/12h - 14h/17h avec 2 jours de repos (dimanche et un jour fixe dans la semaine)
CDD 5 mois, évolutif selon l'activité.
Port de charge maximum 5kg
Travail sous serres et en extérieur
Connaissances horticoles exigées (formation ou expérience)
Une connaissance sur le digital et les outils numériques serait un plus (vente en ligne)
Formation intégrale sur le poste
Experience: 1 An(s) - si pas de formation
Compétences: Surveiller l'état d'une plantation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Reproduction de plantes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s) - si pas de formation
Compétences: Surveiller l'état d'une plantation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Reproduction de plantes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.