Postée il y a 24 heures
Premium Talents est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance et de l'immobilier, situé à Lyon. Notre expertise réside dans la chasse de tête, où nous nous engageons à identifier et à recruter les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Nous travaillons en étroite collaboration avec les entreprises pour comprendre leurs exigences précises et offrir des solutions sur mesure, garantissant ainsi un recrutement de qualité et durable.
Chez Premium Talents, nous combinons une connaissance approfondie du marché lyonnais avec une approche discrète et ciblée pour dénicher des professionnels de haut niveau. Que ce soit pour des postes en finance d'entreprise, en comptabilité, en gestion d'actifs, ou dans le secteur de l'immobilier, nous assurons un accompagnement personnalisé pour nos clients et nos candidats, tout au long du processus de recrutement.
Notre mission est de connecter les entreprises avec les talents les plus qualifiés, en valorisant des profils experts qui feront la différence. Grâce à notre réseau étendu et notre expertise sectorielle, Premium Talents s'impose comme un partenaire de confiance pour les recrutements stratégiques à Lyon et dans sa région.
Nous recherchons un professionnel expérimenté et rigoureux pour rejoindre l'équipe composée de 12 collaborateurs pour l'un de nos clients en tant que gestionnaire de paie.
Précisant qu'il s'agit d'un cabinet d'Expertise Comptable en pleine croissance basé à Lyon 6 ème, à proximité des transports en commun et axes routiers.
Le candidat retenu sera responsable de la gestion complète du processus de paie, tout en assurant la conformité avec la législation sociale et les politiques internes de l'entreprise.
Les principales missions incluront :
* Traiter la paie des employés dans le respect des délais impartis, incluant le calcul des salaires, des primes et des retenues légales.
* Gérer l'administration du personnel relative à la paie : collecte et intégration des variables de paie, gestion des absences (congés, maladies).
* Assurer les déclarations sociales obligatoires mensuelles (URSSAF, caisse de retraite, taxes).
* Maintenir à jour les dossiers du personnel et s'assurer que toutes les informations sont exactes et complètes.
* Veiller à la mise en conformité constante avec les lois sociales et réglementations fiscales en vigueur.
* Fournir aux managers et aux équipes RH un soutien concernant toutes les questions relatives à la paie.
* Participer activement aux audits annuels et répondre aux requêtes des auditeurs.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus de paie
Pour réussir dans ce rôle, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :
- Expérience significative en gestion de paie dans un environnement similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel) ainsi que d'un logiciel de paie reconnu.
- Connaissance approfondie du droit social et fiscal lié à la paie.
- Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités simultanément tout en respectant les délais stricts.
- Esprit analytique avec une grande attention aux détails pour assurer l'exactitude des données traitées.
- Bonnes compétences interpersonnelles permettant une communication efficace avec tous les niveaux de l'organisation.
- Capacité d'adaptation continue au sein d'un environnement en évolution rapide
Pour réussir dans ce rôle, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :
- Expérience significative en gestion de paie dans un environnement similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel) ainsi que d'un logiciel de paie reconnu.
- Connaissance approfondie du droit social et fiscal lié à la paie.
- Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités simultanément tout en respectant les délais stricts.
- Esprit analytique avec une grande attention aux détails pour assurer l'exactitude des données traitées.
- Bonnes compétences interpersonnelles permettant une communication efficace avec tous les niveaux de l'organisation.
- Capacité d'adaptation continue au sein d'un environnement en évolution rapide