CGN EUROPE ENERGY (CGN EE)
Postée il y a 24 heures
Au sein du département Ingénierie et Exploitation, l'ingénieur électricien supervise le support technique électrique des parcs solaires et éoliens, le support à la maintenance Haute Tension, l'expertise et les inspections sur site:
1.Exploitation électrique :
- Contrôler et gérer les interventions et la maintenance haute tension (HV)
- Réaliser ou assister à distance les opérations de consignation et de réenclenchement HV
- Réaliser/supporter la maintenance HT préventive et corrective sur les appareillages Cahors, Schneider, Areva...
- Diagnostiquer une panne et effectuer les dépannages nécessaires de manière autonome sur les postes de livraison et de traitement
- Diagnostiquer une panne et effectuer le dépannage nécessaire de manière autonome sur la basse tension et le SCADA (éolien ou photovoltaïque).
- Soutenir les aspects liés au réseau et la conformité avec notre portefeuille européen
- Diriger la résolution de tout problème ou panne de réseau ou de câble (réseau interne du projet ou réseau externe).
2.Intervention et inspection sur site :
- Assurer une assistance/inspection sur place sur nos sites en Europe
- Soutenir le contractant ou l'équipe interne lors du dépannage sur site ou de la maintenance préventive.
3.Conception et examen :
- Participer aux inspections et aux examens de diligence raisonnable pour les transactions de projets (éoliens ou photovoltaïques).
- Examiner la conception électrique et gérer l'adéquation entre le document électrique et l'infrastructure existante.
- Diriger l'aspect électrique de tout projet de repowering
4.Soutien et développement de l'expertise électrique :
- Gérer la collaboration avec les fournisseurs et prestataires de ce domaine d'expertise : comparaison et analyse des propositions, rester l'interlocuteur principal.
- Fournir un soutien quotidien aux équipes de gestion des opérations en identifiant les éventuels dysfonctionnements, sous-performances, bris, dommages, etc. affectant les équipements et leur infrastructure ; trouver et expliquer les causes ; proposer des solutions d'amélioration, explorer les possibilités d'amélioration des actifs opérationnels existants en matière de gestion de l'énergie.
- Participer au développement d'une large expertise sur les questions relatives aux sous-stations et aux éoliennes.
- Participer à l'élaboration de normes, à des projets conjoints avec l'industrie (JIP) et à des conférences.
- Partager les connaissances et former les responsables locaux aux aspects de la gestion du réseau.
5.Mise en œuvre des règles HSE :
- Participer aux réunions HSE et aux visites d'inspections.
- Assurer la mise en place et le respect des procédures HSE de l'entreprise
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.