Offre d'emploi Technicien maintenance / exploitation usines d'eau potable

Les missions du poste

Technicien maintenance / exploitation usines d'eau potable - H/F

Le service Exploitation de la Direction des Eaux potables et plus précisément le Pôle Usines qui intervient sur l’exploitation et la maintenance de 4 usines d’ultrafiltration (de 40, 120, 1 000 et 3 000 m³/h) et les réservoirs de tête associés (40 000 m³).

Vos missions

Sous l’autorité du responsable du pôle Usines, vous assurez la continuité de service sur les installations confiées : production d’eau potable, conforme en qualité et en quantité H24-365 j/an.

Ainsi vos principales missions seront de :

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Piloter des Usines : Vous serez en charge de superviser, analyser et de piloter les processus de traitement des usines qui vous sont confiées, garantissant une production de l’eau conforme en qualité et en quantité, 24h/24, 365 jours/an.
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Assurer la Continuité de Fonctionnement : Vous veillerez au bon fonctionnement technique de toutes les installations, en assurant une vigilance constante et une réactivité face aux éventuelles pannes ou dysfonctionnements, notamment mécaniques (remplacement de pompes ou vannes), hydraulique (réglages ou remplacement d’équipements de régulation de pression/débit, contrôle de performances de pompes), électrique (man&oelig;uvre de cellule HT, consignation et dépannage de variateurs, gestion de réseaux ASI ou de sondes et analyseurs), automates (type Schneider M580) et réseaux informatiques (dépannage ou remplacement de STB, superviseur ou de télégestion Sofrel).
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Optimiser les Performances : Vous serez responsable de l’évaluation, du maintien et de l'amélioration continue des performances et de la fiabilité des usines, en proposant de nouveaux fonctionnements ainsi que les aménagements et adaptations associés.
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Organiser et Planifier : En coordination avec le responsable de pôle, vous organiserez (consultation commande), planifierez et réaliserez des interventions d’exploitation, de maintenance et de travaux, tout en encadrant les équipes (internes comme externes) impliquées dans ces activités.
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Le profil recherché

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Doté de solides compétences techniques dans le domaine de l’eau ou de l’électricité industrielle, vous souhaitez évoluer dans un environnement technique complexe. La pluridisciplinarité des activités (process, hydraulique, électricité…) ainsi que la variété des interventions (exploitation, maintenance, travaux) vous motivent.
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Vous êtes rigoureux, organisé et autonome, appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités, du service public et faites preuve d’une réelle capacité à rendre compte.
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Vous avez une capacité d’adaptation aux aléas d’exploitation et de maintenance.
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Localisation Annecy, France

Contrat CDD (12 mois)

Catégorie Catégorie B

Filière Technique

Mode recrutement contrat Contrat

Date de début Dès que possible

Lieu d'exercice Annecy

Conditions d'exercice Permis de conduire Passage des habilitations assurées et pris es en charge par l'employeur liées aux conditions d'exercice (électrique, chlore gazeux et produits chimiques, travailler en espaces confinés , travail en hauteur...)

Après formation interne, astreinte 1 semaine sur 4 : Sur appel de l’agent d’astreinte conduite, intervention de dépannage de 1 niveau sur les usines, stations et les réservoirs

Temps de travail 38h Horaires Temps complet (38 heures hebdomadaires) Lundi : 8h/12h - 13h/17h Mardi au vendredi : 8h /12h- 13h/16h30 Intervention possible en dehors des horaires de travail en cas de nécessité

Salaire A partir de 32950€ bruts annuels (pour un grade de technicien 1er échelon)

Avantages sociaux Participation au contrat santé et prévoyance, possibilité adhésion association du personnel, participation aux frais de transports domicile-travail – forfait mobilité durable

Bienvenue chez GRAND ANNECY AGGLOMERATION

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POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?

Parce que le Grand Annecy c'est :

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une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
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des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
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des postes à responsabilités
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une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
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des formations et une mobilité interne favorisée
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le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
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Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.