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Pilotage et coordination, propositions d'actions : -Définir les orientations et
l'organisation de la GUP dans le cadre du NPNRU Le Gol -Mobiliser et coordonner des acteurs de terrain (services municipaux,
bailleurs, associations, privés etc) -Préparer et animer des réunions, ateliers, groupes de travail dans le cadre de la GUP -Elaborer et
partager des diagnostics urbains du quartier -Rédiger et mettre à jour les fiches actions y compris avec les partenaires -Réaliser des
outils de concertation et de suivi -Participer à la mise en œuvre des objectifs de l'équipe NPNRU et aux tâches collectives (mise à
jour des documents, suivi des indicateurs, ...) -Participation à l'élaboration des documents réglementaires de type convention de
gestion -Suivi auprès des porteurs de projet -Mettre en place des indicateurs de suivi et évaluer des actions -Travailler en réseau et
définir une programmation commune et cohérente avec les autres acteurs de la politique de la ville de la commune (contrat de ville,
cité de l'emploi, cité éducative) Accompagnement, animation : -Développer, accompagner et animer des dispositifs de concertation avec les habitants, les scolaires, les entreprises, les associations, le développement social local (accompagnement social des habitants, développement d'initiatives et de temps de concertation) -Articuler la démarche d'implication des habitants avec la conduite du projet de NPNRU -Mettre en place des actions et la promotion des interventions -Organiser et animer des réunions de travail thématique avec les autres acteurs de la politique de la ville de la commune (contrat de ville, cité de l'emploi, cité éducative.
Être titulaire d'un BAC+2 de formation en développement social local et
politiques urbaines ou d'une expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une connaissance du fonctionnement des
collectivités, des politiques sociales et d'aménagements en lien avec la politique de la ville. Vous êtes un.e professionnel.le engagé.e
dans une démarche de service public et vous avez une bonne capacité d'analyse des problématiques sociales et urbaines et un goût
particulier pour le travail de terrain. Savoirs sociaux-professionnels : -Connaissances et maîtrise des techniques de concertation et
de sensibilisation des habitants -Capacité d'écoute et de dialogue avec des publics et des professionnels divers (population, élus,
équipe NPNRU...) -Capacité d'animer, fédérer et mobiliser les partenaires - Connaissance des enjeux et des dispositifs partenariaux dans les domaines de la rénovation urbaine, de l'habitat, de la politique de la ville, de l'écologie urbaine ou de l'environnement... -
Expérience en montage et coordination de projets et d'opérations impliquant de multiples partenaires - Maîtrise des outils informatique : Word, Excel, PowerPoint, et des outils cartographiques. Savoir être : -Diplomatie, médiation, négociation -Empathie curiosité -Esprit d'initiative et d'innovation -Maîtrise de l'outil informatique.
Rattaché.e au pôle développement territorial durable sous la responsabilité du
chargé d'opérations - chef de projet NPNRU, le.la chargé.e de mission gestion urbaine de proximité aura pour missions de :
Coordonner le dispositif de Gestion Urbaine de Proximité (GUP) du NPNRU du Gol pour assurer le fonctionnement durablement amélioré du quartier, garantir la pérennité des investissements et conforter l'attractivité du quartier en assurant son ouverture et donnant l'envie d'y vivre et s'y installer. Favoriser la mise en place d'actions mutualisées et d'outils communs nécessaires au développement d'une gestion rigoureuse et efficiente du quartier du Gol au quotidien (cadre de vie, environnement, stationnements, signalétique, propreté urbaine, entretien des espaces extérieurs et communs, sécurité, tranquillité publique...) Mener des actions de sensibilisation et d'accompagnement tout public dans le cadre des travaux du NPNRU.