Postée il y a 3 jours
Finalité :
Le ou la chargé-e de communication, sous l’autorité de son supérieur hiérarchique, met en application le plan de développement de l’IFPRA et la stratégie de valorisation/promotion déterminée par la direction
Résidence administrative : Rectorat Mont Saint Aignan
Missions principales :
- Elaborer en lien avec le responsable de pole, la stratégie de valorisation et de promotion de l’offre de formation pour l’ensemble des établissements du territoire normand
- Mettre en place des actions de promotion afin de développer quantitativement et qualitativement les effectifs de l’IFPRA,
- Organiser et préparer les salons et forums
- Coordonner et veiller à la mise à jour des outils de communication (web, réseaux, etc ...)
- Participer aux actions proposées par les établissements proposant de l'apprentissage,
- Accompagner les pôles de l’IFPRA et le réseau des GRETA dans la valorisation de leurs dispositifs.
- Référencer l’offre de formation en apprentissage sur les différents outils institutionnels
- Apporter une réponse technique aux sollicitations extérieures
Relations hiérarchiques :
Le ou la chargé-e de communication est placé sous l’autorité fonctionnelle du responsable du pôle valorisation de l’offre de formation de l’IFPRA
Particularités fonctionnelles :
Déplacements fréquents sur le territoire normand et participation à des manifestations extérieures
Connaissances :
- Charte graphique gouvernementale
- Connaissance de la formation professionnelle
- Connaissance du référentiel qualité EDUFORM
- Connaissance du système éducatif
Profil professionnel :
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles et techniques de communication
- Sens de l'organisation
- Autonomie et être force de proposition
- Leadership, travail d’équipe
- Disponibilité et flexibilité
Compétences opérationnelles :
- Utilisation de l’outil informatique et des outils de communication actuels
- Utilisation de la suite ADOBE
La Délégation Régionale à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRFPIC) intervient sous l’autorité de la Rectrice, pour l’élaboration et la mise en œuvre de la politique académique de la formation professionnelle, en lien avec les acteurs socio-économiques, et du développement des compétences via la formation initiale scolaire et par apprentissage, et la formation continue des adultes.
L’académie de Normandie dispose de trois GRETA :
Leurs offres de formation sont multi-filières.
L’académie de Normandie dispose d’un organisme de formation professionnelle « Éducation nationale », nommé « Institut de la Formation Professionnelle en Région Académique (IFPRA) de Normandie ». L’IFPRA est construit sur les bases réglementaires d’un GIP, et porte l’apprentissage dans les lycées publics, la formation des personnels en charge de la formation professionnelle, la VAE, mais aussi les marchés régionaux pour le compte des GRETA et les réponses aux appels à projets et appels à manifestation d’intérêt (AMI) pour les Campus des métiers et des qualifications (CMQ).