Coordinatrice petite enfance (H/F)

Les missions du poste

Description du poste

Vos missions principales :
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Prendre en charge les éventuelles situations de signalement de maltraitance.
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Intervenir dans la gestion des conflits (équipe, familles).
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Sensibiliser les intervenantes au bien-être des enfants et à la détection de signes éventuels de souffrance ou de maltraitance.
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Organiser des réunions et des formations sur des thématiques liées à la Petite Enfance (charte déontologique, maltraitance, risques professionnels, etc.).
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Réaliser des visites à domicile des familles afin d'effectuer le suivi de compétence des intervenantes avec des enfants de moins de 3 ans
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Rédaction de comptes rendus.

Profil recherché

Profil recherché :

Compétences techniques :

Connaissance approfondie du développement de l’enfant, des risques professionnels, et des moyens de prévention de la maltraitance.

Capacité à appliquer la réglementation, la charte déontologique, et le référentiel qualité.

Maîtrise de la méthodologie des visites à domicile et de l’organisation de réunions ou formations.

Capacité à rédiger des comptes rendus et rapports précis.

Compétences comportementales :

Organisation, méthode et rigueur dans le travail.

Capacité à négocier et à gérer des situations de crise.

Écoute active et aptitude à établir un dialogue constructif.

Ce que nous offrons :

L’opportunité de contribuer au bien-être des familles et à l’accompagnement des intervenantes.

Un cadre de travail stimulant mobilisant des compétences variées.

Un poste en CDI temps partiel intermittent.

Début de contrat :
2025-02-07

Expérience professionnelle :
Tous niveaux d'expérience