CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON
Postée il y a 14 jours
Assurer un rôle d’interface entre l’administration et les élus concernant des projets et dossiers en matière de solidarité et d’hébergement d’urgence déterminés par le directeur général du CCAS tels par exemple, le projet social du CCAS, le projet de bouclier social, la lutte contre le sans abrisme, les enfants sans toit,…
Veille générale, parangonnage et participation à des réseaux d’acteurs/de collectivités en matière de solidarité et d’hébergement d’urgence : France urbaine, UDCCAS, UNCCAS…
Préparation et rédaction de documents de diverses natures :
-en appui de la prise de décision de l’établissement et de la collectivité (éléments techniques, notes de synthèse) et relevés de décision écrits (COPIL, RDV, etc.),
-en réponse à des courriers entrants : relation usagers (éléments techniques), relations partenariales
-assistance du directeur général dans la préparation des projets de rapports et des projets de réponse aux questions orales et écrites posées à l’autorité territoriale par les conseillers municipaux, conseillers d’arrondissement et administrateurs du CCAS : éléments techniques, synthèse de données, etc.
Incubation ou préfiguration de projets émergents
Préparation d’éléments techniques en appui à la direction générale du CCAS pour la communication institutionnelle relative à la politique de solidarité de la ville de Lyon et du CCAS.
Suivi de la politique publique solidarité et hébergement d’urgence : alimentation de l’outil Virage et appui au directeur général du CCAS pour la préparation des revues de projet bi annuelles.
Conditions de travail:
- Temps de travail : 38h45
- Télétravail possible
Diplôme BAC+3 - expérience en collectivités territoriales
Connaissances techniques :
- Politiques sociales
- Méthodologie de projet
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité d’expertise, analyse et synthèse
- Rigueur et sens de l’organisation, capacité d’adaptation
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…). Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…