ASSOCIATION COIN FAMILIAL
Postée il y a 19 heures
Vous avez pour missions :
- D'encadrer et former les salariés en insertion professionnelle dans le bâtiment second oeuvre (8 à 10 salariés)
- D'évaluer les compétences techniques et savoir-être des salariés et de compléter les outils qui seront produits lors des bilans d'action
- De travailler en coordination avec les accompagnateurs socioprofessionnels
- De participer aux différentes réunions (de services, de coordinations, etc.)
- De veiller au respect des consignes de sécurité
- D'attribuer les missions selon les compétences et aptitudes des salariés en parcours,
- D'assurer la gestion du suivi et de la mise à jour des plannings
- De préparer et d'organiser au quotidien les activités d'un chantier : réunions de chantiers, estimation des besoins en matériaux et matériels, approvisionnements, .
- De préparer les devis des travaux à réaliser
- De respecter les délais des chantiers
- D'assurer le suivi des travaux et de travailler en collaboration avec la direction du pôle pour les achats et la facturation
- De représenter l'association auprès de la clientèle : compte-rendu de chantiers, visite des donneurs d'ordre, réception des chantiers
- De veiller à l'entretien des matériels nécessaires pour la réalisation de la prestation
Vous possédez impérativement une expérience significative en tant qu'encadrant et connaissez les dispositifs et réglementations RGE QUALIBAT.
Des compétences en isolation thermique sont un plus.
Experience: 4 An(s) - en tant qu'encadrant technique
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information,Animer, coordonner une équipe,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Conseiller, accompagner une personne,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser le travail d'une équipe,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 4 An(s) - en tant qu'encadrant technique
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information,Animer, coordonner une équipe,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Conseiller, accompagner une personne,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser le travail d'une équipe,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.