Postée il y a 2 jours
Depuis sa création en 1989, Domidep est spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées en EHPAD. Avec près de 13 000 résidents accueillis dans plus de 180 établissements en France, en Allemagne et en Belgique, Domidep se positionne comme le 5ème acteur privé du secteur en France en 2024 et le 8ème acteur en Europe.
L'entreprise est structurée autour de quatre valeurs historiques :
- La proximité avec la volonté de privilégier des résidences bien implantées localement avec un esprit familial.
- La confiance envers les directeurs de maisons qui ont un large degré d'autonomie et envers les talents de l'entreprise, se traduisant par une politique de promotion interne.
- Léthique : écoute, bienveillance, respect et transparence, sont au service de la responsabilité sociétale et morale de l'entreprise qui est une société à l'ADN entrepreneurial, portée par une équipe de managers investis dans le développement dynamique et responsable de l'entreprise.
- La performance avec un réinvestissement permanent et significatif dans la qualité des infrastructures.
Sur le plan RSE, l'entreprise est pionnière avec une stratégie RSE ambitieuse de longue date :
- Initiation de la démarche RSE dès 2016 par le Président de Domidep avec des commissions RSE trimestrielles rassemblant le top management
- Obtention fin 2018 de la labellisation Lucie 26 000, avec un renouvellement fin 2022, preuve des progrès accomplis et de sa volonté ambitieuse de répondre aux enjeux sociétaux
- Déploiement du statut d'entreprise à mission fin 2024
- Un premier bilan carbone réalisé en 2022 et renouvelé en 2025
- Suivi et animation continuelle de la démarche RSE en interne avec une trajectoire RSE pluriannuelle objectivée
LE POSTE ET SON CONTEXTE
Domidep recherche son chargé(e) de mission RSE groupe (F/H), qui sera rattaché(e) hiérarchiquement au directeur la stratégie et de la performance de l'entreprise. Au coeur de la stratégie de l'entreprise, le/ la chargé(e) de mission RSE est responsable de la mise en place et du suivi des initiatives en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au sein de l'organisation. Plus précisément, ses différentes missions comprendront :
Déploiement de la stratégie RSE
- Participation à la définition des objectifs et des indicateurs de suivi dans les 3 pays
- Mise en place d'actions en lien avec les axes prioritaires de la politique RSE
Suivi et reporting
- Collecte et analyse des données pour mesurer l'impact des actions engagées
- Animation des commissions RSE trimestrielles et participation aux instances de décisions
- Mise en place d'actions concrètes au siège et dans les résidences (ex : enquêtes de satisfaction)
- Communication de la performance RSE via rapports trimestriels et annuels internes dans les 3 pays
- Réponse aux questionnaires ESG et autres sollicitations externes (actionnaire, investisseurs, etc.)
- Rédaction de rapports annuels RSE
Accompagnement et sensibilisation des parties prenantes
- Animation de formations lors de réunions régionales
- Création de formations digitalisées
- Mise à jour des chartes RSE en vigueur
- Support aux résidences dans la mise en place d'actions RSE
- Echanges avec les fournisseurs principaux
Veille et innovation
- Pilotage des certifications (Lucie 26000)
- Participation aux instances ESG du Synerpa (Syndicat des EHPAD)
- Recherche et proposition de solutions innovantes pour améliorer l'impact environnemental et social de l'entreprise
- Veille au respect des réglementations en vigueur et à venir
- Connaissance des référentiels et normes RSE (ISO 26000, SBTi, ESG, labels RSE, etc.)
- Bonne compréhension des enjeux environnementaux (empreinte carbone, gaspillage alimentaire, efficacité énergétique)
- Grandes capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité à gérer des projets et respecter des échéances
- Adaptation et écoute
- Autonomie et proactivité
- Rigueur, méthode et organisation
- Formation Bac +4/5 en RSE/ développement durable
- Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire ou en conseil RSE
- Anglais professionnel
- Connaissance des référentiels et normes RSE (ISO 26000, SBTi, ESG, labels RSE, etc.)
- Bonne compréhension des enjeux environnementaux (empreinte carbone, gaspillage alimentaire, efficacité énergétique)
- Grandes capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité à gérer des projets et respecter des échéances
- Adaptation et écoute
- Autonomie et proactivité
- Rigueur, méthode et organisation
- Formation Bac +4/5 en RSE/ développement durable
- Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire ou en conseil RSE
- Anglais professionnel