Postée il y a 2 jours
L'Auxiliaire de Vie de nuit exerce des tâches de surveillance de nuit, il est chargé d'assurer la continuité de la prise en charge des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
Il veille à la sécurité des personnes en faisant des rondes régulières, il veille à la protection des locaux.
Pour ce poste, il devra être à l'aise avec le protocole à suivre en cas d'urgence (évacuation, incendie) et devra connaître les différents numéros à utiliser selon la situation.
Il aura pour mission l'entretien des parties communes ainsi qu'une aide à la lingerie.
Le diplôme d'AES ou AMP ou AS serait apprécié.
Le poste est à pourvoir immédiatement, CDD à temps plein.
Experience: 4 Mois
Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 4 Mois
Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.