Postée il y a 4 jours
Missions
- Copilotage du recrutement de stagiaires en formation continue
- Innovation pédagogique: construction et développement de nouvelles formations
- Développement des partenariats auprès des entreprises et des acteurs du territoire
Activités exercées
- Recrutement formations continues
en collaboration avec la chargée de mission individualisation, la chargée de suivi des formations continues et les coordonnateurs de formation
- développement et dynamisation du réseau des partenaires (institutionnels et privés)
- révision et mise à jour des supports de communication
- organisation des informations collectives (en présentiel et par visio conférence)
- participation aux positionnements des candidats
- Constructions et développement de formations, innovation pédagogique
- analyse de l'offre proposée par le centre et de son adéquation aux besoins du territoire
- étude des possibilités de financements
- mise en œuvre des formations auprès des partenaires (entreprises de l'agriculture et du paysage, ESAT, Structures d'insertion.)
- Développement des partenariats
en lien avec la chargée de développement des formations courtes
- identification des partenaires du territoire
- veille sur les appels à projets et possibilités de collaboration
Compétences demandées
- Montage et suivi de projets, recherche de financements
- Bonne connaissance du réseau de partenaires
- Capacité à travailler en équipe
- Une connaissance des formations agricoles serait un plus
Champ relationnel
- Équipe du centre, direction de l'EPL
- Réseau des établissements agricoles régional (CRIPT)
- Entreprises, acteurs du territoire, financeurs (OPCO, France travail, Région Auvergne Rhône Alpes...)
Experience: 48 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Présenter et promouvoir une formation,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Réaliser une veille documentaire,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Rechercher des financements, des investisseurs
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le CFPPA-OFA Terre d?horizon de Romans sur Isère, été créé en 1994. Le Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole (CFPPA) est également un organisme de formation par Apprentissage (OFA). Le centre s?insère dans un Établissement Public Local d?Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole, placé sous l'égide du Ministère de l'Agriculture.
Le CFPPA-OFA de Romans s'organise autour de deux activités majeures : la formation des apprentis et la formation continue pour adulte
Experience: 48 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Présenter et promouvoir une formation,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Réaliser une veille documentaire,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Rechercher des financements, des investisseurs
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le CFPPA-OFA Terre d?horizon de Romans sur Isère, été créé en 1994. Le Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole (CFPPA) est également un organisme de formation par Apprentissage (OFA). Le centre s?insère dans un Établissement Public Local d?Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole, placé sous l'égide du Ministère de l'Agriculture.
Le CFPPA-OFA de Romans s'organise autour de deux activités majeures : la formation des apprentis et la formation continue pour adulte