LES P'TITS BABADINS de Meung sur Loire
Postée il y a 23 heures
Sous la direction de la responsable d'exploitation et de la référente technique, vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles.
Vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes :
Assurer l'accueil des enfants et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du projet de l'établissement
Animer un groupe d'enfants par des activités d'éveil, de motricité et de loisirs
Assurer les soins d'hygiène, de sécurité et de confort de l'enfant
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon l'autorisation de fonctionnement de la structure
Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
Vous êtes en capacité de mettre en place les protocoles d'hygiène et de sécurité nécessaire pour la micro-crèche et de les faire respecter afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant.
Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant.
Titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de puériculture , vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum en structure d'accueil Petite Enfance (crèche).
Enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie.
Vous souhaitez faire partie d'un projet novateur et entamer une réelle réflexion sur le bien-être de l'enfant en collectivité, alors rejoignez-nous ! Située en plein cœur d'un village sénior, la micro-crèche s'inscrit dans un projet de rencontres intergénérationnelles. Les temps mensuels de partage avec les « voisins » de la Babadine permettent à tous des échanges enrichissant sur le plan social. Pensées pour être ludiques et éducatives, les activités intergénérationnelles offrent aux enfants et aux seniors un moment de partage où chacun peut faire profiter l'autre de ses propres expériences. Le tout dans la bonne humeur.
Type d'emploi : Temps partiel à 80%, CDI
Rémunération : à partir de 1 560,00€ par mois
Avantages :
Réductions tarifaires
Horaires :
Repos le week-end
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 10/03/2025
Experience: 2 An(s) - Petite enfance
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - Petite enfance
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.