Formateur/Formatrice en Individualisation (H/F)

GROUPEMENT D EMPLOYEURS DES METIERS DE

Les missions du poste

1/ Activités principales :

Ingénierie pédagogique
- Elaborer une progression pédagogique globale en lien avec les référentiels des diplômes
- Elaborer des tests de positionnement, des supports de formation et d'évaluation

Animation & suivi progression pédagogique
- Organiser et animer des parcours de formation individualisés en proposant des activités et des ressources dans diverses disciplines
- Contribuer à la production et à l'entretien de la base de ressources pédagogiques
- Evaluer les capacités de chaque apprenant sur les savoirs de base
- Appuyer le formateur matière dans la progression pédagogique de chaque apprenant
- Evaluer les travaux réalisés et les acquis selon différentes modalités
- Co-animer des groupes classe

Animation & suivi progression pédagogique à distance
- Animer la plateforme de formation à distance (gestion de l'appel, élaboration des supports de formation, appui individualisé des apprenants)
- Faire le lien avec les formateurs matières sur l'avancement du parcours de formation de chaque apprenant

Gestion administrative & suivi pédagogique
- Préparer et collaborer à l'ensemble des réunions pédagogiques et des conseils de classe
- Rédiger les documents nécessaires au suivi de la scolarité (gestion de l'appel/états de présence, cahiers de texte, bulletins, livrets scolaires, etc.)
- Réaliser la remontée mensuelle des heures réalisées à la direction
- Assurer la traçabilité informatique des actes professionnels réalisés (complétude et cohérence)
- Mettre en œuvre la démarche qualité
- Participer à la remontée des freins sociaux des apprenants auprès de la coordination
- Appuyer à la préparation budgétaire (recensement des besoins : matériel pédagogique)
- Assurer une veille règlementaire

Communication
- Participer à la mise en œuvre du plan de communication (prises de vue, valorisation des actions pédagogiques menées, etc.)

Gestion des équipements et des matériels
- Faire remonter les dysfonctionnements des équipements utilisés

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Communication

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Communication

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Lieu : Reignac
Contrat : CDI
Salaire : 1 950 € par mois
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