Franprix
Postée il y a 24 heures
Ce que nous
pouvons accompli ensemble ?
A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à
pourvoir dès juillet vous rejoindrez l’équipe cash, en tant qu’assistant.e pilotage du cash pour lui permettre de suivre, suivre et
accompagner plusieurs projets structurants
La direction financière assure la gestion des ressources
financières de l’entreprise en garantissant sa rentabilité et sa stabilité
économique. Elle joue un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la recherche
de financements et l’anticipation des risques financiers pour soutenir la
stratégie globale de l’entreprise.
Vous serez accompagné(e) par la responsable de l’équipe cash pour mener à bien vos missions.
Dans ce contexte, voici vos principales
missions :
Pilotage des dépenses d’investissement
de l’entreprise 50%
- Production du reporting mensuel de
suivi des investissements engagés, analyse avec les différents services des
écarts budgétaires et préparation du reforecast
- Suivi hebdomadaire des décaissements
capex : analyse des factures payées et rapprochement avec les projets
engagés, re-prévision des décaissements à venir
- Gestion des codes projets (création,
mise en service, clôture), permettant le lancement des investissements et la
comptabilisation des amortissements
- Suivi des financements attribués aux
magasins franchisés dans le cadre des ouvertures ou rénovations, en collaboration
avec la Direction Franchise
- Production du dossier mensuel de
présentation des sites étudiés en ouverture, à destination du comité de validation
Capex du Groupe Casino
- Préparation des dossiers Capex pour
validation du groupe : construction de l’argumentaire avec les directions
concernées, calcul du ROI & de la VAN
Pilotage des mouvements de parc, et des
impacts cash associés 30%
- Suivi hebdomadaire de l’évolution du
parc (ouvertures, fermetures, transferts de magasins) en collaboration avec les
directions opérationnelles (franchisés et intégrés) et l’équipe contrôle de
gestion
- Production des reportings parc à
destination de la direction de l’entreprise
- Participation aux chiffrages des
impacts cash des mouvements de parc, notamment dans le cadre des exercices
budgétaires
Pilotage des stocks 20%
- Production, analyse et diffusion des
reportings de suivi des stocks marchandises, à destination du comité de
direction Franprix et du Groupe Casino
- Accompagnement à la mise en place et au
suivi des plans d’actions permettant d’atteindre les cibles de réduction de
stock
En fonction de vos capacités et de votre
force de proposition, vos missions pourront être amenées à évoluer.
Tu pourrais être la personne idéale si tu as dans ton panier :
- Un goût prononcé pour les
chiffres et une sensibilité au commerce
- Une bonne maîtrise et un attrait
pour l’utilisation du logiciel Excel
- De la rigueur, de
l’organisation et de bonnes capacités analytiques
- Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit car
vous serez tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou
collaborateurs internes
Qui sommes-nous ?
Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des
services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée
aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en
matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en
France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,
nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous
accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons
nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre
engagement dans la vie locale.
Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont
8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasins
intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.
Dans
une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024,
Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus
conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins.
L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.
franprix s’engage contre l’exclusion sociale en
proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins
de l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à
proposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverser
plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second
pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables,
respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons
contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le
climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités
douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis
2012 ou par camion électrique.
Nos avantages :
- Gratification
brute mensuelle entre 1000€
et 1200€
- Remboursement
de 50% sur votre titre de transport en commun
- Accès au
restaurant d’entreprise
- Subvention
pour le restaurant d’entreprise
- 2 jours
de congés payés sur les 6 mois
- 1 jour
de travail à distance /semaine
Les
bonus lors du passage en caisse :
- Une intégration chaleureuse avec toute la
communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en
magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
- Un suivi RH et managérial personnalisé tout au
long de votre expérience chez franprix
- Un environnement de travail accueillant, de
proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
- Une politique de mobilité interne qui ouvre les
rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
- La découverte et l’approfondissement de vos
connaissances sur la Grande Distribution
La suite ?
- Un premier appel
téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino
- Un entretien
en distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos
missions
Venez croquer l’opportunité
qui vous attend !
franprix,
ne cherchez pas plus loin
Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité
Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos
équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un
environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.