Postée il y a 29 jours
Au sein de l'EHPAD et de l'UPAD
Assurer les actes d'accompagnement à la vie quotidienne visant à répondre aux besoins des résidents, toujours en lien avec la famille.
Concourir au maintien de la qualité de son cadre de vie et de son environnement
Être à l'écoute des résidents et rendre compte
Participer aux groupes de travail et réflexion
Participer à la démarche Qualité, à l'analyse des pratiques, à l'élaboration des projets de vie individualisés
Participer à des formations
Activités quotidiennes :
* Identifier les besoins
* Observer et transmettre les informations sur l'évolution des signes cliniques du résident et donner l'alerte
* Prodiguer des soins d'hygiène et de confort:
* Assurer le réveil et le lever des résidents, faire la toilette totale ou partielle, les changes, l'esthétique et l'habillage
* Accompagner les résidents aux toilettes pour aider à l'élimination
* Collaborer aux soins préventifs et curatifs :
* Prendre la température, faire la pesée
* Prévenir les risques d'escarres
* Distribuer et aider à la prise des médicaments préparés par l'infirmier
* Participer à la distribution des repas
* Aider certains résidents à prendre leur repas
* Contrôler la prise des repas
* Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des résidents lors de la toilette, de la prise des repas, des déplacements, etc.
* Prendre en compte les régimes alimentaires et collaborer avec le cuisinier pour leur mise en œuvre et leur suivi
* Participer aux évaluations gérontologiques (GIR) en collaboration avec les infirmières, le médecin coordonnateur et l'infirmière coordinatrice (référente)
* Respecter les mesures d'hygiène, en veillant à la bonne mise en œuvre des protocoles
* Assurer des transmissions écrites et orales complètes et synthétiques
* Assurer une qualité de l'environnement du résident (linge, sanitaire, fauteuil roulant et autre matériel)
* Exécuter et participer aux ateliers et activités d'animation.
Profil recherché
Savoir-faire et savoir être :
* Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes
* Appliquer les procédures et protocoles
* Utilisation du matériel et des équipements
* Accompagner les résidents en fin de vie
* Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
* Faire preuve de bon sens et de discernement
* Conscience professionnelle
* Esprit d'équipe : solidarité complémentarité
PARTICULARITÉS :
- Travail un week-end sur 3
- Horaires continus et coupés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.