Postée il y a 1 jour
Fondé en 2013, Menco est un acteur national de l'emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Dans nos 35 agences, les experts en recrutement Menco accompagnent entreprises et demandeurs d'emploi avec bienveillance et réactivité.
Nous sommes soucieux d'apporter à nos clients, ainsi qu'à nos collaborateurs et futurs collaborateurs une écoute active, afin d'optimiser la définition de leurs besoins et de permettre la réussite de nos missions de recrutement. Nous développons ainsi une véritable relation de confiance, ce qui garantit la pérennité de notre partenariat.
Vous attendez de votre mission professionnelle qu'elle soit à la hauteur de votre talent et de vos envies Chez Menco, nous sommes convaincus que chacun mérite un emploi à la hauteur de son ambition. Bâtiment, travaux spéciaux, industrie, transport et logistique, tertiaire ou médical : votre talent nous unit !
Rejoignez MENCO, une entreprise dédiée à l'excellence et à l'innovation dans le domaine des ressources humaines. Nous recherchons une personne capable de s'investir pleinement dans notre équipe en qualité de Chargé(e) de Recrutement.
Dans ce rôle essentiel, vous participerez activement à l'identification, la sélection et l'intégration des talents qui feront le succès de MENCO. Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les différents services pour comprendre leurs besoins et traduire ceux-ci en descriptifs de poste attractifs et précis.
Votre quotidien comprendra la gestion et la publication d'annonces sur divers canaux, ainsi que le traitement des candidatures reçues.
Vous aurez également la responsabilité de
-mener les entretiens d'embauche
-d'évaluer les compétences des candidats
-de formuler des recommandations aux responsables du recrutement.
En outre, vous devrez veiller au respect du cadre légal lié aux embauches, gérer la base de données des candidats et assurer un suivi constant avec ces derniers.
La participation à des sessions de formation internes, l'élaboration de rapports d'activité réguliers et une collaboration proactive au développement stratégique du service RH font également partie intégrante des missions offertes par ce poste.
Pour réussir dans cette fonction enrichissante et exigeante, vous devez bénéficier
-d'une expérience dans le travail temporaire d'au moins 2 ans
-d'une connaissance approfondie et éprouvée des processus de recrutement.
- Aisance relationnelle associée à une excellente capacité d'écoute
- Compétences avérées en évaluation comportementale
- Capacité à travailler efficacement en autonomie comme en équipe
- Rigueur administrative conjuguée à un sens aigu du détail
- Maîtrise courante des outils informatiques liés aux ressources humaines (ATS, CRM)
- Bonne gestion du temps avec un sens prononcé pour les priorités
- Faculté d'adaptation aux évolutions constantes du secteur
- Compréhension solide des lois applicables au travail
-Primes sur objectifs
-Titres Restaurant
-Mutuelle
Pour réussir dans cette fonction enrichissante et exigeante, vous devez bénéficier
-d'une expérience dans le travail temporaire d'au moins 2 ans
-d'une connaissance approfondie et éprouvée des processus de recrutement.
- Aisance relationnelle associée à une excellente capacité d'écoute
- Compétences avérées en évaluation comportementale
- Capacité à travailler efficacement en autonomie comme en équipe
- Rigueur administrative conjuguée à un sens aigu du détail
- Maîtrise courante des outils informatiques liés aux ressources humaines (ATS, CRM)
- Bonne gestion du temps avec un sens prononcé pour les priorités
- Faculté d'adaptation aux évolutions constantes du secteur
- Compréhension solide des lois applicables au travail