TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

Les missions du poste

COLORALU, PME industrielle du groupe LIVMETAL est connue pour les solutions logistiques qu’elle apporte à ses clients.

Sa spécialité? Le thermolaquage sur Aluminium pour les grands noms de la menuiserie.

Son plus ? Simplifier la chaine logistique de ses clients.

Avec qui ? Une équipe de 100 collaborateurs, et des valeurs humaines fortes.

Rejoins-nous en tant que :

TECHNICIEN DE MAINTENANCE

Dans le respect des règles et des valeurs Coloralu en matière de sécurité, satisfaction client (qualité-information-délai) et environnement, les missions du technicien maintenance s’articulent sur ces 3 axes :

PREVENTIF

- Participe ou établit le planning de maintenance préventive.

- Réalise les opérations de maintenance préventive selon le planning défini.

- Pilote la sous-traitance en cas d’intervention extérieure.

- Contribue à faire évoluer et améliorer le planning et la gestion de la maintenance préventive en termes de coûts, efficacité, mode opératoire de réalisation…

- Alerte sa hiérarchie en cas d’anomalie

- Suis les indicateurs associés

- Supervise le suivi des stocks (gestion, approvisionnement, quantité mini…)

CURATIF

- Intervient en cas de panne sur les équipements, matériels ou bâtiment concernés.

- Priorise les interventions avec sa hiérarchie ou le responsable de production.

- Planifie, réalise et suit les demandes d’intervention, assure la traçabilité de celles-ci et le retour aux interlocuteurs concernés.

- Participe aux réunions de production quotidienne.

- Est force de proposition sur les défaillances rencontrés (analyse, préventif, récurrence…)

- Pilote la sous-traitance en cas d’intervention extérieure.

- Alerte sa hiérarchie en cas d’anomalie

- Suis les indicateurs associés (Coût, taux de panne, gestion stock…)

TRAVAUX NEUFS ET AMELIORATION CONTINUE

- Participe au projet de développement et travaux neufs de l’entreprise.

- Est force de proposition sur l’amélioration de la réalisation de la maintenance et du service.

- Est amené à participé au groupe de travail transversaux sur l’amélioration continue.

Savoirs-faire :

Idéalement de formation Bac +2 orientée maintenance. (BTS Electrotechnique ou maintenance industrielle) ou bac pro

- Bonnes connaissances en mécanique, soudure, pneumatique, électricité et électrotechnique.

(des habilitations électriques, caces… seraient un plus).

- Connaissances de base en automatisme.

- Aisance avec l’outil informatique.

Savoirs-être :

Organisation

Rigueur

Esprit d’équipe

Autonomie

Ouverture d’esprit

Aisance relationnelle

Conditions :

Le poste est rattaché au responsable technique groupe

Horaires en 2x8

Lieu : Le May-sur-Èvre
Contrat : CDI
Salaire : 30 000 € par an
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