Postée il y a 24 heures
Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 470 collaborateurs située à Kremlin-Bicêtre, accès M7 / M14, un(e) Responsable RH et Relations Sociales H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 9 mois pour un accroissement temporaire d'activité.
Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
La Gestion RH opérationnelle
- Assurer la bonne application des règles et usages internes et de la législation en vigueur
- Assurer un rôle de support et de conseil auprès de l'encadrement sur le management opérationnel
- Être l'interface entre les opérationnels et la Direction concernant les décisions relatives aux RH (recrutement, discipline, entretien annuel, promotion, conflit)
- Appliquer les procédures disciplinaires et gérer les sorties (licenciement, rupture conventionnelle)
- Suivre la vie du contrat de travail des salariés (rédaction des contrats de travail, suivi des inaptitudes)
- Prévenir les risques psychosociaux en binôme avec le Responsable Sécurité
- Accompagner le changement auprès de la ligne managériale
Dialogue social
- Animer le dialogue social et les relations avec les différentes instances ;
- Animer et préparer le CSSCT avec le président, et instruire les sujets associés ;
- CSE : Assurer le suivi du pilotage du CSE (planning, ODJ, convocation, compte rendu) et participer aux réunions en relais de la DRH ;
- Suivre les évolutions du droit social pouvant avoir un impact sur l'entreprise ;
- Entretenir les relations de proximité constructives avec les partenaires sociaux ;
- Piloter les négociations avec la DRH, assurer le suivi des accords ;
- Veiller à l'implémentation des accords, étudier l'efficacité et la portée des accords conclus ;
- Piloter le calendrier social ;
- Gérer le contentieux ;
- Garantir un climat social équilibré dans l'entreprise ;
Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 45 à 48 K€ sur 12 mois
Poste à pourvoir immédiatement
Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 45 à 48 K€ sur 12 mois
Poste à pourvoir immédiatement