Postée il y a 24 heures
CA-GIP EN QUELQUES MOTS
Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au coeur des métiers technologiques : DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689
Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !
L'équipe Habilitations & Moyens de Cryptologie souhaite intégrer son futur Apprenti Cybersécurité PAM (Gestion des comptes à privilèges) alternant/stagiaire à Annecy
Vos missions :
Au sein de la direction Cybersécurité, vous intégrerez l'équipe HMC (Habilitations & Moyens de Crypto) qui traite :
Les habilitations des personnes travaillant chez CA-GIP.
La PKI qui gère les clés de chiffrement et les certificats.
La partie PAM qui gère tous les comptes d'accès à la production via des bastions d'administration.
Vous serez rattaché à la partie PAM, composée d'une dizaine de personnes réparties entre Paris et Annecy. Le PAM chez CAGIP, c'est plus de 2000 utilisateurs simultanés et plus de 200 serveurs gérés, permettant d'administrer plusieurs dizaines de milliers de serveurs.
Vos missions incluent :
Découvrir les produits gérés et participer à des ateliers de travail et des formations.
Effectuer des tâches courantes telles que la résolution des incidents utilisateurs, l'administration des serveurs, et l'embarquement des administrateurs CA-GIP dans les solutions de bastion.
Produire des tableaux de bord à partir de données, automatiser des tâches, assurer la conformité des usages, et former les utilisateurs.
Les +de cette mission :
Découverte et montée en compétences dans un environnement dynamique.
Opportunité de travailler sur des projets variés et de développer vos talents.
Accompagnement par un tuteur expérimenté en cybersécurité.
Si vous êtes curieux, passionné et autonome, et que vous souhaitez découvrir la cybersécurité dans une des plus grandes productions informatiques au monde ;
Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !
Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?
Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et donc reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la Diversité
Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (50% de nos Jeunes Talents embauchables ont été embauchés en CDI en 2023) ;
Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience !
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+Bac +4 / M1 enCybersécurité
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Autonomie
Curiosité et ouverture d'esprit
Anticipation
Connaissances métiers / Environnements techniques :
Une bonne culture de la cybersécurité et de la tech en général
Outils informatiques :
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+Bac +4 / M1 enCybersécurité
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Autonomie
Curiosité et ouverture d'esprit
Anticipation
Connaissances métiers / Environnements techniques :
Une bonne culture de la cybersécurité et de la tech en général
Outils informatiques :