Postée il y a 24 heures
Tu interviendras au sein du pôle Infrastructure de Davidson. Cette équipe a pour but de construire, exploiter et maintenir des architectures systèmes pour des besoins internes ou clients (de la startup de l IoT au grand groupe du CAC 40).
En tant que qu'administrateur(rice) système tes principales missions consisteront à :
- Mettre en œuvre et déployer les systèmes Linux/Windows et équipements réseaux
- Administrer et assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures
- Automatiser les procédures d exploitation et d installation des environnements
- Contribuer activement à l amélioration continue des outils de supervision et d administration des systèmes
- Compléter/alimenter les documentations et les référentiels SI
Compétences requises ou à acquérir
- Compétences polyvalentes dans les domaines de l ingénierie et de l administration Systèmes
- Scripting Python / Shell
- Windows Server et distributions Linux
- Systèmes de stockage
Sur différentes zones :
- Nantes
- Rennes
- Brest
- Tours
Rejoindre Davidson, ce n est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 !
Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur , il peut cependant faire le malheur . Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d associations (chaque Davidsonien.ne dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d étudiant.e.s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone.
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide . Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n est qu une sale manie . Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes meilleures que nous