Postée il y a 24 heures
Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
En tant que Gestionnaire de paies H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des processus de paie au sein de notre département Finance.
Vos principales responsabilités seront :
- Administration du personnel : gestion des contrats et avenants, suivi des arrêts de travail, constitution des dossiers de prévoyance et de mutuelle.
- Gestion de la paie : collecte et saisie des variables (250 paies), contrôle des bulletins, déclarations des charges sociales, gestion des soldes de tout compte, suivi des temps de travail (congés, badgeuse, etc.).
- Projets RH : participation au développement de la marque employeur (Top Employer), préparation des augmentations annuelles de salaire, amélioration continue du kit d'accueil des nouveaux collaborateurs.
- Communication interne et externe : accompagnement et conseil des salariés, coordination avec les différents interlocuteurs internes
Avantages
- Type de contrat : intérim de 6 mois.
- Salaire : entre 35 000 et 38 000 EUR par an.
- Temps plein.
- Opportunité de développement de compétences dans un environnement professionnel enrichissant.
Vous êtes passionné(e) par le domaine de la paie et de la gestion administrative. Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.
Formation :
Titulaire d'un BTS/DUT Gestion administrative de la paie
Expérience :
3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie.
Compétences techniques :
La connaissance du logiciel Hypervision et/ou de la convention collective de la métallurgie sont un atout
Qualités personnelles :
Rigueur.
Sens de l'organisation.
Excellente communication.
Vous êtes passionné(e) par le domaine de la paie et de la gestion administrative. Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.
Formation :
Titulaire d'un BTS/DUT Gestion administrative de la paie
Expérience :
3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie.
Compétences techniques :
La connaissance du logiciel Hypervision et/ou de la convention collective de la métallurgie sont un atout
Qualités personnelles :
Rigueur.
Sens de l'organisation.
Excellente communication.